军报批演习追求视觉效果：宁要“实战化的及格”(2)

　　训风的“内核”是思想作风，一支部队的实战化水平，是检验领导任内政绩观的“X光机”——

　　喝彩，不要在战争来临之前

　　在某部，记者听到官兵们谈起一个故事：

　　某主官任内，部队的战斗力就像一个拉扁的U型，上任第一年和提升那一年，就是U型的两端。

　　细细品来，此事不难看出其中的道道：新官上任要出成绩立威，提拔时要有成绩冲刺，难免精力集中在这两头。

　　但战斗力建设岂能“顾头顾尾不顾身”？

　　“说到底，还是错误的政绩观在作祟。”南空某师政委江邦胜一针见血：不想出政绩的领导未必是好领导，关键是我们该出什么样的政绩。

　　在这个师，党委一直有个理念：抓训练不要急功近利，不能一心任内出政绩，要扎扎实实、踏踏实实、老老实实干好战斗力建设中需要下长功夫、慢功夫、硬功夫、苦功夫的事。

　　那一年，该师新老师长交接。老师长交给新师长的却是一份“特殊账单”——已经开局但还没完成的60余个战斗力建设课题。接过担子，新师长没有另起炉灶，而是对照“账单”一件件抓落实。随着“账单”上一个个课题的“兑现”，该师的实战化水平跃上了一个崭新的台阶。

　　走过三军演兵场，各级党委正向一个个不正确的政绩观开刀！

　　——破除“惟上”观念。空军某指挥所上半年主动砍掉了6个观摩演示课目，都是邀请上级首长出席的。他们说得好：抓战斗力建设精力是有限的，热衷于引起上级注意的“轰动效应”，必然影响部队正常的训练。还是那句话：“战场打不赢，一切等于零！”

　　——破除“惟看”观念。“再不能为了好看去演‘驴头不对马嘴’的战法！”过去演习，不论破什么障碍，为了追求“视觉效果”都是喷火、爆破。今年演习，某师师长曹青锋亲自修改作战预案，反机降障碍改为特种兵来破、反坦克障碍就让装甲车来攻……

　　——破除“惟考”观念。在海军某支队，上半年上级考核，30个课目只需自选27个，但他们要求全部课目参考，结果恰恰就有3个课目仅为良好，拉低了平均分。官兵们却为支队党委的决策叫好：“平时考不出与实战的差距，上了战场连补考的机会都没有！”

　　——破除“惟稳”观念。某旅组织实弹射击，突遇倾盆大雨，打不打？旅长带头上阵：“谁规定雨中不打仗了？瞄准镜看不清用机械瞄准，再不行概略瞄准。”“轰！”首发命中，颠覆了不少人脑中的“太平弦”……

　　“不让这些热热闹闹成为功名的虚影，树立正确的政绩观，需要使长劲。”说起政绩观，南京军区副参谋长王海涛说出了自己的见解，“关键还要制定科学的政绩考评机制，既要看显绩也要看潜绩，既要看评时也要看平时。说到底，怎么看、怎么干、怎么衡量，都要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。”