北空导弹某团改作风 领导“缺席”研讨会听真话

　　9月上旬，北空导弹某团驻训营区里的会议室大帐篷里，100多名身着迷彩裤和体能训练服上衣、坐小马扎的干部和骨干正在开研讨会。

　　负责拍摄任务的小王在会议室徘徊了几圈：“不是通知左立勇团长参加会议么？人呢！”

　　大家这才发现，主席台领导席上空无一人，不由得小声议论：“团领导没有出席，是不是都有事不参加了？”

　　这时，组织股长站在台上宣布：“团党委研究决定，在驻训期间围绕基层风气建设敏感问题组织一系列的研讨会，目的是更好地了解当前部队存在的不良作风，听真话、察实情、纳谏言，掌握第一手信息，查纠不良倾向性问题。本次研讨会请大家围绕‘违规饮酒’、‘不正当交往’等问题进行讨论交流，希望大家踊跃发言，讲真心话、实在话，不要讲客套话。”

　　原来，在第一次召开研讨会时，团常委都在前排就坐，上台发言的官兵个个照稿宣读，讲的也都是些不痛不痒、不高不低的问题，研讨会并没有达到预期的效果。会后，团党委一班人对此进行了认真分析。政委倪波认为，要想真正做到接地气、听实情，不仅需要“面对面”交流，更需要“背对背”多方了解。开研讨会领导在场，官兵难免会有顾虑，有话不敢讲，应该再辅以网络问策、不记名问卷、开放式研讨等“背对背”形式，才能够更全面地掌握实情。为此，团党委研究决定，从下次会议开始，团常委将作为“观众”轮流参加研讨会。

　　第一个上台发言的是某营副营长姚亚军，他拿着事先准备好的厚厚的发言稿读了两页，见全场同志低头不语，特别安静，干脆把稿子放到一边，“我认为，纠治违规饮酒，首先要从各级领导和主官做起，其身不正、虽令不行，其身正、不令而行……”“热辣”的观点顿时让会场热闹起来。

　　“姚副营长真敢说，万一团领导‘兴师问罪’怎么办……”台下几个连长忍不住小声议论起来。

　　话刚落音，耳边便传来了一个低沉而又熟悉的声音：“我不这么认为，有些同志在领导面前思前顾后，遇到敏感的问题不愿说、不敢说、不会说。现在大家无拘无束地把想说的都说了出来，而且也讲了很多领导听不到的真话，应该大力提倡。这就是我们想要的结果。”几名连长回头一看，都惊呆了：左团长不知什么时候已经坐在了后面！

　　姚亚军开了头，紧接着第二个上台发言的班长万欢，一五一十地把班里同志存在的一些不良作风全都说了出来，在管理方面还给领导提了不少建议。他的发言迎来了热烈的掌声。

　　随后发言的同志都如实谈了自己在纠治不良作风上的观点和建议，有的同志语言犀利，直面问题，有的同志见解独到，方法管用。

　　整个研讨会持续两个多小时，气氛融洽，官兵们围绕主题进行了深入讨论交流……

　　会议结束时，左团长面带微笑拿着记满官兵意见建议的笔记本，悄悄离开会场，与政委倪波一碰头，相视一笑。“下次轮到你啦。”（牛淑锋 文裕祥）