东海舰队某仓库让战士任“模拟排长” 轮流值班
26件舰用特装器材4小时空运湛江,数百吨战储物资5天转运青岛,数十件急需器材远程支援亚丁湾……历经两年多的探索实践,东海舰队某舰船器材仓库以“今天我负责”实践活动为载体,交出了这样一份成绩单。
两年前,仓库转隶成为舰队直属保障分队,刚开始执行任务就连出纰漏,差点耽误了舰艇部队执行战备训练任务。仓库所属各保管队总共不过百余人,遇到器材紧急供应,单靠两名队干部跑前跑后,也颇感力不从心。如何提升士官骨干的责任心?仓库党委决定开展“今天我负责”实践活动。为此,他们在士官骨干队伍中推行考核上岗,组成督导小分队深入班排不定期检查,设立“曝光台”及时批评各种不良现象,还制订了《士兵量化考评细则》。
变化在悄悄发生。记者在仓库每月汇总的各队“安全隐患排查整治报表”上看到,签名负责解决的都是各队战士。三级军士长田明钰发现某型雷达壳体表面存在细小裂纹,随后又检查了数十件壳体,发现还有3个相似故障隐患。他把情况及时通报给工厂,更换了该型雷达壳体,从而避免了由此可能造成的严重后果。
活动中,仓库还让战士担任“模拟排长”轮流值班。角色转换让一些原本工作热情不高、责任心不强的战士事事想在前,处处干在前。年初,士官张锡奇接到通知发放一批器材,打开信息系统发现并没有申领单。“你先发器材,明天补交申领单。”业务助理员打来电话,小张坚持按规定办。助理员急了:“误了事,你负得起这个责么?”“没有申领单,就不符合器材发放规定。您说对了,今天就是我负责!”小张毫不让步。
记者了解到,在“今天我负责”活动中,先后有5名士官因成绩排名靠后下岗培训,7名义务兵走上保管员、统计员岗位。今年以来,仓库累计收发器材1万多件,无一差错。士官黄帅澄说:“今天我负责,从来没感到责任离我这么近!”(特约记者 方立华 通讯员 赵小亮 王春风)