专家：未来文职人员与现役军官会实现同工同酬

　　今年12月，军队文职人员统一招聘考试首次举行，同时四总部专门下发通知，对制发文职人员证件工作作出部署，这是加强文职人员队伍建设的一项重要举措。国防大学军队政治工作教研室副主任公方彬大校在接受人民网强国论坛《名家点兵》采访，与网友互动交流时表示，未来文职人员与现役军官会实现同工同酬。

　　网友江河儿女提问：“为什么全军要统一启用文职人员证件？将来文职干部的级别与待遇能否与现役军官相对应？”

　　公方彬表示，首先是为了便于管理、辨识；第二、让受聘人员增强归属感，像军人一样的标示能增加归属感；第三、军营的管理有规定，在军事单位统一有标识的情况下，如果他们没有，进入营区会不便。

　　公方彬说，文职人员与现役军官的待遇完全对应目前还做不到，但肯定会向上靠，估计未来基本上会相对应，慢慢会走上同工同酬的道路。从现在考试统一招收的素质要求改变后，理应慢慢一致化。部队以前曾从地方大学招军官，就是早期有些军官是直接从大学里招生后穿军装，后来又出现了大学生士兵，大批大学生到部队来当兵。都是大学生，有的入伍就是军官，有的是士兵，这就有些不公平，所以除了国防生外，现在基本上取消了大学生直接提军官。这就说明事物都是随着时间的变化而变化，都是规范的过程。以前各单位要求说是要高素质，但是组织招收的时候都是按自己的需求，甚至是有人推荐就招来了。现在全军组织统一考试以后，与高考差不多，这样待遇一下就提升了不少，为他们以后的晋升、发展做了相应的规定。西方发达国家的军队，很多岗位都是文职人员承担的。将来文职人员承担我军更多岗位的时候，显然待遇与军官就不能差距太大，因为来源、素质、承担的职责是一致的。所以虽然暂时还没有一致，但我相信二者完全吻合对应不会太久。(记者 黄子娟)