第13集团军某旅组织直升机训练 干事做起机务活

　　铁翼飞旋，飞沙走石。1月6日下午，第13集团军某旅正在组织直升机飞行训练，记者在一群忙碌的机务官兵中看到一个熟悉的身影——该旅政治部干事夏锐，此刻正和官兵一起进行机务保障。

　　“你不在机关呆着，怎么干起了机务活？”训练间隙，记者拉着夏锐聊了起来。“新年度训练全面展开了，我来了解训练一线官兵的思想动态，下一步制订训练中思想政治工作计划才能更有针对性。”夏锐抹着额头上的汗珠说。

　　记者留心观察发现，对于一起摸爬滚打、满身尘土油污的夏锐，官兵们谁也没拿他当外人，七嘴八舌地提了不少意见建议。夏锐从口袋中掏出一个小本，边听边记，不大会儿工夫就记了好几页纸。

　　“调研一圈，收获很大。”夏锐深有感触地说，过去习惯坐在办公室打电话向基层索要文字材料，不仅给基层添了负担，也很难拿到翔实的第一手材料。去年，他撰写的一篇调研报告，因为调研不细不实，修改了3次还是被领导“毙”了。

　　机关随意向基层索要文字材料这个话题，引起一旁的机务三中队战士李祖赠的共鸣。李祖赠在中队当文书，以前有的机关干部动辄打电话要求上报材料，有时刚通知开展某项活动，很快就打电话要求上报经验材料，中队干部只好带着他通宵达旦加班，有时候不得不东拼西凑、编造数据应付。

　　“我们下决心把困扰基层的‘文山’搬走。”正在塔台值班的该旅政委文银川告诉记者，去年旅里专门出台相关规定，明确要求除必须上报的材料外，机关不得随意向基层索要文字材料，积极倡导机关干部蹲到战士宿舍、训练场开展调研。

　　在该旅组织科，科长金伟指着旅局域网“曝光台”栏目对记者说，现在，如果机关随意向基层索要文字材料，基层不仅可以拒绝，还可以通过网络举报。去年新兵入营时，一名机关干部要求基层上报“新兵入伍思想摸底情况”，结果被基层举报，旅领导随即责成当事人蹲到新兵营调研。

　　机关作风实，基层受益多。翻阅该旅机务一中队去年以来的通知记录，记者发现，仅有6份通知要求上报相关文字材料。指导员张科说，现在中队干部有更多时间和精力用于日常教育管理、破解训练难题。

　　收获不仅于此。文政委告诉记者，此事还在机关引发对“倒服务”现象的讨论和反思，如今上门服务、主动解难在机关蔚然成风。去年，旅党委常委在基层调研时间平均达到73天，机关干部分5批当兵蹲连，不仅人人提交了一份高质量调研报告，还为基层解决难题50多个。(李旭 特约记者 周锐)