武警漳州支队提高干部队伍素质 当好基建领头羊

上图为在武警漳州支队先进中队正规化建设现场会上，参训学员学习中队相关规定。

　　去年12月24日晚，在教导队学习室明亮的灯光下，直属大队一中队指导员李明有在台上有条不紊地介绍该中队新年度工作思路，台下参训学员时而认真记录，时而举手发言，时而点头示赞，学习研讨氛围十分浓厚。这是武警福建总队漳州支队组织连职以下干部“回炉”集训时的一个场景。

　　该支队紧紧围绕“建设一支高素质的干部队伍”这一目标，依据《军队基层建设纲要》、《军事训练与考核大纲》、《干部考核评价实施办法》等，从去年12月8日开始，每批10天，分两批次对支队连职以下干部进行集中强化培训。支队政治处专门制订方案，明确培训内容、时间、标准，对执勤战备、军事训练和行政管理等按纲抓建中经常出现的重点难点问题进行规范和指导。他们采取集中军事训练、授课辅导、难题研讨、现场观摩、组织考核等多种形式，学习法规文件、辅导专门业务、强化军事素质，围绕理清工作思路，提高能力素质，展开专项教育训练活动。

　　该支队把先进中队正规化建设现场会变成教育课堂，让被评为总队“双十佳干部”的基层主官上台分享经验心得，适时组织对口业务串讲；建立以部门长、业务股长、比武训练尖子为主体的工作辅导员、业务教练员、训练样板“三支队伍”，使他们成为开展教育培训的辅助力量；开展“按纲抓建怎么抓、争创先进靠什么”群众大讨论，营造提升干部能力素质、适应岗位需求的浓厚氛围；指定标兵中队主官担任加强部队全面建设小教员，辅导前布置思考问题，分析过程中结合典型案例进行分析讲解，小结中将注意事项着重讲评；把“基层主官岗位”放到部队全面建设大环境中去研究、去评估，引导干部学员增强对本领恐慌的忧患意识和当好基层建设“领头羊”的责任意识，缩短基层干部任职的磨合期、适应期。生动灵活的教育形式，充分调动了参训干部的积极性，也让即将走上岗位的“准主官”们尽快适应和实现角色的转换。

　　“要不断加强学习培训，储备充足的知识，在工作实践中逐步拓展素质能力，这样的基层干部在按纲抓建中才能带好一支队伍，锻炼成长自己。”在基层建设形势分析座谈会上，支队政委邓达生一针见血地指出。

　　通过此次培训，支队连职以下干部集中解决了在部队建设中按纲抓建意识不强、工作思路不清，依据法规制度抓工作不得要领等5个重点问题，参训学员在培训考核中100%取得了良好以上成绩。(通讯员 赵勇 陈沧海)