重庆某预备役团独家订制“红包” 指出各自问题
发红包?这是上级明令禁止的事,可是春节前,重庆某预备役团每名干部都收到了一个“红包”。询问“红包”里的“内容”,个别干部支支吾吾红了脸。这事可有些蹊跷!笔者明察暗访这一可能的违纪“事件”,最后,宣保股股长万轲快人快语揭了秘。
1月17日早交班后,万轲被政委韩灏叫到办公室。“万股长,感谢你今年对团队建设作出的贡献,这是团党委的一点心意!给你发个‘红包’!”说完,一个信封递了过来。
万轲吓了一跳——各级规定过年过节不让发放各种福利,怎么政委还给包了这么大个信封?连忙接过来打开,里面却是两张A4纸,最上面写着“万轲同志2013年工作业绩讲评”……
“不是有年终讲评吗?这又是什么花头,还要包起来?”万轲满腹疑惑,展开细看,看着看着,脸上有些挂不住了。
“2月,主题教育活动期间,策划方案按照往年的套路出牌,研究不透、实效不强、还浪费经费……”
“野战化训练期间,实战化训练来不得半点虚假,不能为了宣传效果而去摆拍照片……”
林林总总13条,条条点评到具体时间具体事。万轲额头冒汗,讪笑,“不好好反省总结,这年我不过了!”
不光是万轲,全团38名干部人人都收到了独家订制的个性“红包”,指出的问题各自不同:工作创新不足、处理问题急躁……这些缺点都是通过民主测评、个别谈话、征求群众意见以及党委讨论研究形成。
“‘红包’里面所列举的缺点,不是看了就算了,而是要求他们对照问题加以改进。”副团长吴波告诉笔者,“新年开训后,少数干部对年终总结时自我讲评的缺点,没有用心改进落实,加之年关将至,一些拖、等、靠的思想开始抬头。这份‘红包’,就是为了给大家提提醒,让新年有新气象!”(王赟、曾探波)