重庆某预备役团独家订制“红包” 指出各自问题

　　发红包？这是上级明令禁止的事，可是春节前，重庆某预备役团每名干部都收到了一个“红包”。询问“红包”里的“内容”，个别干部支支吾吾红了脸。这事可有些蹊跷！笔者明察暗访这一可能的违纪“事件”，最后，宣保股股长万轲快人快语揭了秘。

　　1月17日早交班后，万轲被政委韩灏叫到办公室。“万股长，感谢你今年对团队建设作出的贡献，这是团党委的一点心意！给你发个‘红包’！”说完，一个信封递了过来。

　　万轲吓了一跳——各级规定过年过节不让发放各种福利，怎么政委还给包了这么大个信封？连忙接过来打开，里面却是两张A4纸，最上面写着“万轲同志2013年工作业绩讲评”……

　　“不是有年终讲评吗？这又是什么花头，还要包起来？”万轲满腹疑惑，展开细看，看着看着，脸上有些挂不住了。

　　“2月，主题教育活动期间，策划方案按照往年的套路出牌，研究不透、实效不强、还浪费经费……”

　　“野战化训练期间，实战化训练来不得半点虚假，不能为了宣传效果而去摆拍照片……”

　　林林总总13条，条条点评到具体时间具体事。万轲额头冒汗，讪笑，“不好好反省总结，这年我不过了！”

　　不光是万轲，全团38名干部人人都收到了独家订制的个性“红包”，指出的问题各自不同：工作创新不足、处理问题急躁……这些缺点都是通过民主测评、个别谈话、征求群众意见以及党委讨论研究形成。

　　“‘红包’里面所列举的缺点，不是看了就算了，而是要求他们对照问题加以改进。”副团长吴波告诉笔者，“新年开训后，少数干部对年终总结时自我讲评的缺点，没有用心改进落实，加之年关将至，一些拖、等、靠的思想开始抬头。这份‘红包’，就是为了给大家提提醒，让新年有新气象！”(王赟、曾探波)