陕西某预备役师关心培养现役士兵 订成长线路图

　　“五一”假期，岗楼里站岗的现役士兵换成了机关干部，坐在机关干部学习室里学习的有许多现役士兵。这是笔者在陕西某预备役高炮师看到的新景象，也是该师领导和机关干部为现役士兵办的一件实事。

　　预备役部队现役士兵人数较少，其中80%是哨兵和司机，部队组织的学习成才活动常以机关干部和预备役官兵为主，容易忽视现役士兵这一群体。去年有一次，该师组织演讲比赛，师直勤务队竟无一人报名，并回复机关找不出具有这方面特长的战士。此事引起该师领导的重视，师政委孔令锷说：“现役士兵的培养工作不能因为人数少而被弱化简化，人少更要量体裁衣，要为每个战士制订成长线路图。”于是，该师机关开办“士兵学堂”，第一节课就请优秀退伍士兵介绍服役期间学好本领、退役后在地方显身手的成功经验。他们根据现役士兵的文化基础和特长爱好逐人制订学习成长计划。对于想报考军校的10名战士，该师为他们订购复习资料、聘请辅导老师，依托“士兵学堂”开办复习班。同时，该师尽可能地将现役士兵的学习成长和实际工作结合起来考虑，他们把平时爱好读书的战士蓝昊杰安排到图书馆担任管理员；把电脑发烧友孟瑞飞安排到师自动化站，协助干部维护网站；把维修小能人张毅送到编兵单位某雷达科研所学习电子技术，通过专职和兼职的工作岗位让现役士兵锻炼成长。这一系列育才新举措受到现役士兵的欢迎，战士杨凡说：“师里为我们战士创造了这么好的学习条件，我们一定要刻苦学习、努力成才。”(董福海、宋雨薇)