空军工程大学着眼重难点问题组织五级主官培训

　　7月中旬，空军工程大学第三批“五级”主官培训结束。经过连续3批的培训，该校“五级”主官培训成果正在向全员额深化、向全方位拓展。

　　据了解，该校“五级”主官培训严格按照连队化管理、院校式教学、竞赛式考核的方式推进，从育人源头抓起，向强军目标聚焦。在15次授课、54次专题辅导、21次体会交流和50余项配合活动中，400余名基层主官、教员和机关干部通过开展激烈思想碰撞，进行深入讨论辨析，先后破解60余个制约院校发展的重难点问题和基层建设的瓶颈问题，拿出120余条对策措施，并向校党委机关提出合理化建议58条。

　　部队是拳头，院校是源头。作为空军战斗力的“源头”和“孵化器”，该校在引领转型、服务部队、支撑打赢等方面使命重大、任务艰巨，“五级”主官培训有效凝聚了参训人员投身强军实践的共识，锤炼了参训人员的过硬作风。无论是机关领导还是基层干部，无论是老教授还是年轻教员，都以“普通士兵、普通党员、普通学员”的身份，同过连队生活。(葛翔、特约记者陈卓)