北京军区某联勤分部干部练兵 加强战斗勤务训练

　　“奔波1400多公里，摸清保障区内兵要地志情况。在总部后勤训练等级考核中，两位主官成绩优秀并双双成为我军第一批后勤训练优等指挥员，夺得后勤训练一级单位奖牌……”7月7日，笔者来到北京军区联勤某分部采访，部长李洪文说起部队近年来取得的骄人成绩时如数家珍。

　　据李洪文介绍，分部始终着眼“能打仗、打胜仗”的目标要求，按照“按纲训练打基础、深化演练强能力、科学组训求效益、从严治训抓规范”的思路，系统深化教学责任制，扎实推进“学、研、练、考、评”，部队整体训练水平和保障能力有了新的提高。

　　把军事训练作为“党委工程”和“主官工程”，聚焦聚力，大事大抓，是该分部持续兴起练兵热潮的重要保证。他们定期召开党委会、办公会，专题研究部署年度训练、比武竞赛等工作，强势推进训练落实。在干部晋职晋衔、士官选取时，优先考虑训练先进，发挥训练奖惩导向作用，激发训练热情。加大投入力度，改善训练环境，建成10000余平方米综合训练场、改建1000余平方米的军官训练中心，为训练工作提供有力支撑。

　　分部针对联勤部队专业种类多、训练规模小的特点，以指挥员、参谋人员、分队军官和关键岗位人员为主体，以学习掌握新知识、新技能、新装备和体能达标为重点，广泛开展信息化条件下各层次、各系统、各专业的专攻精练。依托视频会议系统，大力开展视频教学和异地指导，组织“分部大讲堂”，分部科长以上领导分别授课。从制度机制入手，深化训练教学责任制，开展巡回示教活动，进一步规范“一图五表”内容及标准、完善164个专业的教案课件，并挂在专题网站交流学习，实现资源共享，提高训练质量。健全首长机关分批轮训、分队军官统放结合、士官岗位分级训练模式，指导所属单位进行“一人多岗、一专多能、一兵多用”试点工作，探索符合联勤部队实际的兵员训练使用模式。

　　分部把实兵、实装演练，作为检验信息化条件下联勤保障能力的重要途径，进行应急力量常态化训练，加强战斗勤务、保障勤务和专业技能训练，组织反恐维稳、抢险救灾等非战争军事行动的演练，不断增强应急行动处置和专业保障能力。(赵岩、武书亮)