陕西某预备役师战备演练 火炮提前架好被要求重来

　　参演官兵整装待发。

      昼夜拉动练为战 ——陕西某预备役步兵师参加战备演练侧记

　　“演练就是实战的预演，对参演官兵来说，就是实战。”近期，在参加兰州军区组织的整体战备演练中，陕西某预备役步兵师交出了一份合格答卷。

　　演练中，他们把练为战思想贯穿到演练始终，处处用实战标准衡量，时时向战斗力生成用力，连续7昼夜接受导演部不打招呼、随时导调的考核拉动，在陌生地域中摔打部队，在多变情况中锤炼官兵能力。

　　紧贴实战练真功

　　长途机动，情况不断，刚到集结地又开始宿营准备……连续机动两天的官兵的确有点累了。然而，“敌情”又突然传来：所属某团警戒哨遭敌袭击。“要不要提醒一下别的单位？”面对值班参谋的提议，该预备役师参谋长何万杰摆了摆手： “这是师部碰巧得到的消息，战场上我们可不会这么幸运，还是让各团真实展示各自的应对能力。”

　　对此，指挥所里没有一个人感到惊奇。自演练开始以来，该预备役师党委再三强调“实战化参评”这5个字要求，并把这句话落实在每个环节。

　　到达演练地域后，所属某高炮团正组织火炮直接进入阵地，却被叫停：“你们知道敌机从哪里来吗？”某步兵团即将进行实弹射击，看到火炮提前架好，团领导大声下令：“战场上有事先挖好的座钣坑吗？火炮全部撤至射击地线，重新选择射击阵地开始考核。”

　　为取得好成绩，演练前个别团队干部打电话给相关参谋，希望“漏点底”好有所准备。得知这一情况后，师领导立即统一师指挥所成员思想：“不仅上级下一步怎么行动不能事先打听，就是知道消息，不到规定时间节点也不能有丝毫透露。”随后，又迅速召集所属各团领导统一认识：“用实战化标准来衡量，以往某些干部心存杂念吐题露底，这是在损害战斗力，只有当黑脸包公铁面无私，才是为团队真负责。”师党委同时制定了严厉的惩处措施。

　　预备役师领导的言行一致和鲜明态度，在参演官兵中引起反响。各团引导官兵树牢实战观念，以我为主苦练作战技能。练兵场上，随机选择防护目标，因地制宜展开射击训练；有意识缩短空情通报时间，逼迫自己提高快速反应能力……

　　射击考核中，军区考核组随机抽点某高炮团进行实弹考核。尽管天阴下雨，但参考官兵全神贯注、判断准确、动作娴熟，取得了近弹率88%的骄人成绩。该团预备役战士董小剑高兴地告诉笔者：“艰苦实训换来的成绩就是不一样，心里觉得格外甜。”

　　主动嵌入严标准

　　与以往的演练不同，这次战备演练中，军区选派了34名信息采集员深入一线，旨在弄清底数和发现问题。这一点，该预备役师官兵很清楚。

　　如何处理与信息员的关系？考核拉动前的准备会上，师长杨延富直言不讳：“什么才是真正地为战斗力建设负责？就是要尽最大可能消除演练中的‘虚光’，主动嵌入挤出水分，全力以赴考出好成绩。”

　　沿着这一思路，所属各团全力配合数据采集工作，给车给人给资料，相关会议都向信息采集员开放，所有训练都向信息员通告，发现问题主动通报。

　　在前期的动员集结演练中，师领导检查发现，为完成快速动员集结任务，达到编制人员、装备数质量标准要求，个别营连从现役部队借来了几名专业技术人员和部分装备器材。该预备役师将此事通告给信息采集员，立即责令加以纠改，并组织全师官兵进行了针对性教育。

　　这种坦诚负责的态度，对官兵思想触动很大，各团也纷纷采取了措施。某团有一部分装备比较老，考虑到长途机动距离远，还有可能遇到复杂路况，有人建议不带这些战技术性能不好的老装备，以免影响考核成绩。面对这个提议，该团领导当即予以否定：“平时训练、演练中都不敢检验装备状况，实战时心里就更加没底数。”长途机动当天，12台经过检修保养的老旧装备与其他装备一起踏上了漫漫征程。在场的信息采集员评价说：“你们的作风就一个字：实。”

　　趁热打铁补短板

　　部队回撤不久，某团的战备库里又多了一些新成员：12套太阳能野战电源和4类60多种高原适用药品。针对演练中暴露出的问题和不足，该预备役师组织所属各团着力做好下篇文章，积极争取地方政府支持，对存在的“短板”逐一进行纠改补齐。

　　“只有把演练中暴露出的问题一一纠改好，才能切实提高部队战时应战的能力。” 师政委彭非这样告诉笔者。演练一结束，该师的纠改工作就扎实推开。对参考课目成绩不合格的营连，集中12天实地转入补训，调拨弹药，组织实射，直至达到标准才回撤；对暴露出的一些硬件设施短缺问题，引导各团积极争取地方党委政府支持加以解决。

　　为解决动中通联能力不足的问题，该预备役师积极协调地方政府和院校，加强军官的信息化素质培训，联手驻地高科技企业和厂家，投入250多万元对卫星通信系统和电台进行升级改造，完善提升“3G图传系统”功能，确保师与团、师与上级的音视频联络更加畅通。

　　各团也纷纷主动作为，针对参谋队伍业务技能不强、情况判断不准确等问题，采取边挂训、边整治的方法，组织各要素集成训练。所属某团在地方党委政府的支持下，还探索建立起末位淘汰机制，对不作为的预备役官兵及时调整。

　　一系列扎实有效的举措，不仅深化了官兵头脑中“预备役部队真抓战斗力提升”的认识，而且赢得了地方党政领导的更大支持。所属某团表彰在实弹考核中成绩优秀的两个炮班时，该团第一政委、榆林市常务副市长高中印亲手为官兵戴上了大红花。（李捷　杨想荣　雷振军）