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济南军区某团从严治官出重拳 1名干部被调离岗位

2015年01月09日 08:27 来源:解放军报 参与互动(0)

  1月上旬,天寒地冻,济南军区某海防团训练场上却是一派火热的练兵场景。风雪严寒中,该团“常委第一班”正在进行火炮操作补训。

  “去年年终考核,我们‘常委第一班’虽然集体过关,但少数课目未达到优秀。按照事先团里的‘约法三章’,近期党委常委集体补训!”训练间隙,该团政委李永健向记者介绍说。

  这段时间,该团党委认真学习领会全军政治工作会议精神,特别是习主席关于抓好高中级干部管理的重要论述,从增强从严治官的责任感、紧迫感入手,出台了一系列具体举措。

  在营长舍亚冰眼里,团里从严治官首先严在训练。刚结束的年终干部训练考核,让他感受到浓浓的实战气氛:射击考核,迷彩靶隐藏在山林间;军事地形学考核,每名干部独自到野外搜集数据、寻找目标……

  在干部队伍中产生更大震动的,是团里罚懒治庸不手软、从严治官出重拳的举措。前不久,该团4名干部因年终军事训练考核总评不合格,受到通报批评;1名新训干部因工作开展不力,被调离岗位。

  在该团二营,记者见到一个干部自身训练和组训公示栏。团长江兆涛介绍说,他们修订完善了《军事训练量化考核实施细则》,为每名干部建立考核成绩档案,将每名干部体能、专业技能、组训示教等内容的成绩区分4个等级张榜公布。强化单位主官训练问责机制,把考核标准具体到每一岗位,把考核成绩与个人进步挂钩。

  走进该团机关,记者体验到他们用现代化手段规范干部管理的新变化:机关干部上下班用上了考勤机,干部请假外出有门禁系统,战士可以直接在网上对干部形象进行点评……

  前不久,该团机关紧急拉动,3名干部因迟到影响了部队集结速度,受到严肃处理。为杜绝此类现象发生,他们完善细化了《干部日常管理行为规范》,严格规范干部考勤、请假、值班等情况。

  要求战士做到的,干部必须做到;要求干部做到的,常委首先做到。在该团近期的交班记录上,记者看到一份军容风纪不合格者的名单,2名连队主官、3名机关股长、1名团领导赫然在列。

  如今,该团机关各股室主动清退超编兵员,部队日常工作秩序得到很大改进,使从严治官要求真正落到实处。

  “习主席在全军政工会上要求,强化党组织管班子、管干部的功能,以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。落实这一要求,不能把从严治官停留在口号上,而要从一点一滴做起,从突出问题抓起。”江团长说。(记者 王卫东 通讯员 王敬林)

【编辑:高辰】

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