第39集团军某旅首批36名士官长推动训练质量提升

　　首批士官长上岗以来，全旅军官训练时间同比增加34%，12项冬训难题得到破解，7项课题研究取得突破性进展。2月初，第39集团军某旅对士官长上岗履职情况调查发现，首批36名士官长已顺利度过磨合期，在新年度训练管理中初露锋芒。

　　这批士官长自去年12月上任以来，主要负责协助营连干部开展单兵训练及班组训练，并兼顾训练中的思想政治工作和保障工作等。该旅领导介绍说，增设士官长后，实现了真正意义上的官兵分训，既能发挥士官骨干的组训潜能，又能让军官集中精力练指挥、练技能，这对部队训练改革具有深远意义。

　　冬训展开前，该旅党委明确提出，要让士官长走上前台，给他们交任务、压担子，推动部队训练质量提升。士官长们纷纷签下承诺书、立下军令状，表示要打好新年度训练第一仗。

　　三营士官长孟祥士曾被军区表彰为“爱军精武标兵”，他牵头承担了教练员集训、课目示范等5项任务，编写出4个新增课目的训练教案；步兵二营士官长徐登波对严寒条件下营连指挥所的构工伪装和搭建进行量化，精确计算出数十项数据，有效提升了作战效能。据介绍，此次冬训中共有18个实战化课题由士官长牵头完成。

　　截至目前，该旅36名士官长担负了29个新增课目的组训任务，他们严抠细训、以身作则，带动了全旅训练质量的提升，“兵教头”作用日益凸显。（张照星、特约记者向勇）