连长指导员被战士父母送剃须刀 按市场价付钱(图)

　　军人不是生活在真空里。随着市场经济的深入发展，社会上多元多样多变的价值观念逐渐渗透到军营，“有精神不如有金钱”的思想观念，“靠实力不如靠关系”的思想，也在极个别官兵中滋生。

　　面对这些新情况新问题，少数政治干部觉得政治教育的功能在退化，思想工作的作用在减弱。

　　在南京军区“思想工作模范连”采访期间，记者却发现这里的思想工作依然充满魅力，谁能当上思想工作骨干，谁就会被官兵高看一眼，被视为“有本事”的人。

　　经过一番细细探究，记者找到了其中的奥秘。

　　既练穿针眼力洞察思想苗头

　　也下绣花功夫消除思想锈斑

　　人的内心世界是一方私密的空间，思想苗头难以被发觉，是许多带兵人头疼的难题。

　　连队指导员王鑫却认为：“战士的思想是有符号表现的，不是写在脸上，就是体现在行动上，抑或蕴含在言语中，关键是带兵人有没有穿针的眼力能洞察到。”

　　“思想工作模范连”的干部骨干经过长期研究探索，于10年前总结了发现思想苗头的“八看”法：吃饭看饭量、睡觉看睡相、劳动看干劲、娱乐看兴趣、工作看情绪、表现看态度、训练看热情、习惯看变化。

　　近两年，他们又总结了发现思想苗头“四听”法：开会讨论听发言、日常生活听言谈、点名答到听音量、平时注意听议论。

　　凭借这“八看四听”法，官兵哪怕是发生一丁点的细微变化，他们都能及时感知。

　　发现问题是本事，解决问题是能力。

　　指挥班有线兵万启宽因和女友闹别扭不安心，入伍3个月写了3份退伍申请书。班长解斌要求全班一起帮忙。小万腰肌劳损比较厉害，解斌买了护腰亲手给他围上，并让从团里下放到班里的卫生员先后多次陪他去理疗。解斌还与小万的女友联系沟通，取得理解支持。女方主动给小万打来电话：“安心服役吧。你当兵几年，我就等你几年！”

　　连长、指导员趁热打铁，万启宽一有进步就表扬鼓励，一有思想波动就及时找他谈心。小万深深地被这个温暖的集体所打动，他说：“我若再不安心好好干，就对不起全连官兵了！”

　　从此，万启宽的工作训练热情空前高涨。为练技能，他每天收放线来回冲刺8公里，攀登电线杆五六十次，光迷彩鞋就磨破了六七双。为了增强体质，他每天负重30公斤越野8公里，大夏天还特意穿着军大衣绕着老虎山练长跑，汗水把大衣里子全部打湿了。当兵第一年，他被评为优秀士兵，第二年到团里参加无线兵集训，结业考核时获得了无线专业第一名。

　　既练好本事讲得让官兵信服

　　也做好样子垂范让官兵佩服

　　为了讲好道理，连队思想工作骨干率先搞好理论武装、汲取哲学智慧营养、广泛品读名篇佳作，人人练就了讲事论理的好本事。

　　3月3日上午，连队“士兵大讲堂”第223堂课正式开讲，围绕习主席提出的“培育新一代革命军人”这个主题，连队小教员黄佣金、徐宁、寇瑞瑞、向鹏分别围绕“有灵魂、有本事、有血性、有品德”四个方面登台授课。他们个个引经据典、谈古论今，滔滔不绝，全连官兵听得津津有味、热血沸腾，就连应邀旁听的一批媒体人，也情不自禁地给他们点赞、为他们喝彩。

　　这个连队的思想工作者不仅说得中听，做得也漂亮。要求战士们为能打胜仗发奋练兵，干部首先带头苦练。有一届连队班子参加团里军事比武，5名干部个个夺得了单项第一。现在连排任职的6名干部，也人人在各种考核比武中获得过金牌银牌。“将抱必死之心，兵绝无贪生之念。”全连战士自觉照着干部的样子做，吃苦受累流血流汗练精兵，连队已连续30年被评为军事训练一级连。

　　营造风清气正的政治生态环境，这个连队干部骨干也是不仅靠说，更靠做。

　　2013年10月，连长周炜收到一个包裹，打开一看是两把剃须刀，里边附有一张纸条：“小儿张家旺生性顽皮，还请连长、指导员多多关照！”

　　原来，为了增加张家旺留队转士官的“保险系数”，父母想到了给连队干部“表示表示”。年底，小张顺利选取士官，却发现工资卡里多出一千多元钱。原来，连长、指导员按市场价一分不少买下了剃须刀，并将钱打到了他的卡上。

　　既让传家宝发挥威力

　　也让新元素迸发活力

　　连队驻守一类岛屿，工作生活条件相对艰苦，与一水之隔的国际化大都市上海形成鲜明反差。

　　为了坚定官兵固守海防、建功军营的意志，连队思想骨干把革命前辈“钢钎打不进，也要扎住根”的誓言，编成连歌反复演唱；把守岛先烈“牺牲我一个，幸福千万家”的事迹，编成故事长期讲述。把连史浓缩成一本4000多字的小册子下发班排，让代代官兵熟读铭记，从而将红色基因融入血脉，使光荣传统薪火相传。

　　走进连队感受思想工作的氛围，仿佛走进一幅老传统与新元素交织的画卷。连史室里，一幅幅黑白图片真实再现革命前辈战斗和守岛历程；橱窗里，一个个连队英模的先进事迹无时无刻不在感召激励官兵。同时，和着时代发展节拍一起跃动的新元素也随处可见，网络成了连队骨干开展思想工作的重要平台和助手。由连队大学生士兵创建的“思想风帆”工作室，里面摄影摄像器材一应俱全，他们将连里的好人好事等新闻拍摄下来，利用开饭时间及时进行播报，连队的思想工作由此迸发出新的生机和活力。

　　战士朱广东入伍前是个“网虫”。来到连队后，一进学习室玩游戏精神倍足，还给自己取网名为“愤怒的小鸟”。可一上训练场就萎靡不振，情绪变得十分烦躁，常跟班长顶牛，和战友拌嘴。

　　为了帮助朱广东戒除网瘾，排长龚家俊决定对他实施网上拯救。龚排长取网名为“临海森林”，常与“愤怒的小鸟”在网上激战，每次“攻城夺地”后顺带拉拉家常，一来二去，两人在网上话语渐渐多了起来。

　　他们从游戏聊到日常工作生活，龚家俊借机谈起了热播电视剧《我是特种兵》：“当兵就要像特种兵那样，摔打磨砺，敢打敢拼，这样才无悔当兵的岁月”“每天一百个俯卧撑、一百个仰卧起坐，两个月下来，保证你的体能素质呱呱叫”……

　　慢慢地，朱广东的思想受到了触动，玩游戏的次数少了，投身训练的时间多了，第六周后，他把网名改成了“青春挥洒军营”。在当年上级组织的建制连比武考核中，他取得了第二名的好成绩。

　　连队思想骨干还在政工网上建立了QQ群，开辟了“兵说兵事”聊天室和“思想工作社区”论坛等栏目，方便大家在虚拟空间主动晒思想，相互解心结。去年，所有连队官兵都在网上吐露过心声，许多思想问题在键对键中烟消云散。

　　既让党员干部领衔主演

　　也让广大官兵闪亮登场

　　这个连队做思想工作没有局外人，干部党员自觉领头唱主角，普通士兵也主动靠上前去帮个腔，在全员额参与、全时段覆盖、全方位渗透的过程中，编织起了一个细密的工作网络。思想工作“大家来做”，已成为这个连队的真实写照。

　　这是连队不成文的规定，每晚看新闻联播前，思想骨干都会自发走进会议室召开碰头会，一起把当天连队的思想情况碰一碰，把所发现的隐患抛出来分析支个招。这个“思想动态预报对策会”，连队已坚持了10多年。

　　2013年7月的一天，战士小刘在训练时接连出错，眼看比武考核在即，副班长顾骏锋以为小刘是偷懒懈怠，把他狠批了一通。

　　当天晚上的思想骨干碰头会上，三班长寇瑞瑞提出，小刘平日见到人都会乐呵呵地打招呼，今天见到时却一脸苦涩，估计心里有事。

　　就寝前，顾骏锋与小刘进行了深入交谈。原来，那天早上小刘接到舅舅电话，得知父母在家闹离婚，以至于训练时老分心走神。顾骏锋一面耐心开导小刘，一面打电话做好其父母的和解工作，很快，笑容又重新绽放在小刘的脸上。

　　这个连队思想工作骨干的“主人翁”意识非常强，他们经常开展“三五百米散散步、三五个人聊聊天、三五分钟明明理、三五句话宽宽心”的谈心交心活动，使平时常见的一些思想问题，在不经意间灰飞烟灭。与此同时，他们自觉当好思想情况的收集人、矛盾隔阂的调解人、解难帮困的热心人、建言献策的责任人，并把思想工作的一些传统做法编写成“三字经”，把实践中的成功案例和经验体会汇编成“点子簿”，连队思想工作的“活词典”，越积越厚实。

　　大学生排长向鹏刚来连队时，感觉理想与现实差距太大，流露出了按义务兵退伍的念头。

　　排里老士官看出了他的心思，一边发动全排关心他的生活，全力支持他的工作，一边主动拉他打篮球、玩游戏、看大海，有意无意讲些连队历史，说说官兵中的感人故事。一段时间过去，向排长的思想发生了转变，精神也开始振奋起来，不但在团里的专业技能比武中获得了名次，去年12月还被提升为副连长。

　　既春风化雨润物无声

　　也立起原则铁面无情

　　四班长豆山行当骨干8年，先后帮助6名战士由后进变先进。兄弟连队骨干向其请教转化战士的真经，他说，“主要靠真情去打动，靠温情去感化。”

　　士官陈超鹏去年从团卫生队刚下到豆山行班里时，常把自己当局外人，不关心集体荣誉，也不热心军事训练。豆山行不但不嫌弃，还对小陈关爱有加。知道小陈爱吃肉，他和战友主动把肉往他碗里夹。得知小陈喜欢弹吉他，他让三班长寇瑞瑞陪他一起边弹边唱，还推荐小陈到连队晚会上登台表演……

　　一天陪小陈打完篮球，豆山行拉上他一起去海边冲澡、散步，小陈问：“班长，你们为什么对我那么好？”“因为我们是战友，必须一起往前走啊！”望着碧波万顷的海面，船帆点点，鸥鹭飞翔，小陈心潮起伏，热泪盈眶……

　　去年夏天，陈超鹏参加舟山警备区组织的卫生专业比武，他抱定为连队争光的决心，一举夺得了第二名。时隔不久，他又和战友们奋勇拼搏，捧回了“海防杯”篮球联赛金牌。

　　参加上级专业比武刚结束，卫生队领导决定让他留在团里休息两天。恰在此时连长周炜打来电话，通知他警备区很快要组织全员全装集群实弹射击比武，希望他尽早归队参加训练。作为连队基准班的战士，陈超鹏深知基准班在集群实弹射击中的重要地位。放下电话顾不上吃中午饭，他就打车直接奔赴连队驻训地投入了三炮手训练，成为连队野外驻训期间流汗最多、手上血泡最多的战士。当连队在实弹射击考核中以首群覆盖、群群覆盖的优秀战绩夺得全团第一时，陈超鹏不禁喜极而泣。

　　这个连队的思想工作不只是一味春雨润物，有时也有“暴风骤雨”。

　　去年9月，连长周炜没有事先通气，就把黄冠植等3名骨干派到团队备战篮球比赛。当天晚上的思想骨干碰头会上，指导员王鑫发现人员缺席，气不打一处来，当即派人前去把他们叫了回来。

　　在连队的民主生活会上，黄冠植当着连长、指导员的面直接开“火”： “书记这样做没有考虑到和副书记的团结问题，有点不妥当。”有的党员也说：“副书记安排工作、派遣人员时不跟书记商量，也不合适。”连长、指导员顿时面红耳赤，当即向大家作了检讨。

　　在这个连队，所有干部都遭遇过战士的当面批评。一次排务会，排长龚家俊批评全排勤学苦练不够，话音刚落，几个骨干就站起来直言道：“排长，你批评得很对，但不能只拿镜子照别人，你的军事技能和其他排长比，也还有不少差距。”龚家俊闻过则改，在后来的训练中非常刻苦，各项军事技能很快跃升，在团里组织的班排长任职达标考核中取得了干部组的第一名。

　　让思想工作与时代同频共振

　　■本报评论员

　　紧跟时代发展步伐，紧扣官兵思想脉搏，使思想工作顺潮流、合节拍、动心弦，充满生机活力。这是南京军区“思想工作模范连”的一条重要经验。

　　面对新形势新任务新变化，这个连在弘扬优良传统的同时，以变应变、以新应新，让思想工作与时代发展同频共振。他们既做好思想引导，又做好心理辅导、情感疏导；既用好教育主课堂，又用好社会大课堂、网络新课堂；既讲好凝神铸魂的根本问题，又讲好利益交织的敏感问题、人人关注的热点问题。连队思想工作富有时代性感召力，生动活泼、人人受益。

　　抓住现实问题和活思想，是增强思想工作针对性的必由之路。只有发现官兵的所烦所忧，了解官兵的所思所盼，思想工作才能接通地气、引发共鸣，才能敲准鼓点、有的放矢。连队建立思想情况数据库，一一记录官兵性格爱好、家庭情况、个人经历等，对思想变化做分析预判；发动官兵广泛参与，推动思想工作“人人做、做人人”，合力捕捉变化、共同解决问题；坚持把思想工作渗透到官兵工作生活的方方面面，做到“人在哪儿重点就在哪儿”。

　　开放的时代没有封闭的社会，网络的时代更没有封闭的军营。“八面来风”增加了官兵获取信息、认知事物的渠道，也改变了他们接受思想的方式。“关”不住、“灌”不进、“撬”不开的尴尬，在思想工作中时有发生。连队适应官兵新特点，以思想碰撞代替简单说教，以开放式教育代替封闭式教育，以全媒体立体式教育代替传统单一式教育，理念、方法、手段的与时俱进，不仅让“对话”更便利、更流畅，也使思想工作更贴心、更高效。（特约记者　黄建东　左贵东　王余根　记者　蔡云骜）