军报：少数带兵人搞绝对化 戴有色眼镜难懂官兵

　　盯着现实问题和活思想

　　中医看病，讲究望闻问切、对症下药。做思想政治工作也是如此，只有把官兵的思想问题摸准了、症结找到了、原因搞清了，才能有的放矢，把工作做到点子上。

　　现实问题和活思想，是思想政治工作的依据，也是指向和抓手。准确把握部队倾向性问题和官兵现实思想，开展工作就能接地气、聚人气，挠到痒处、敲准鼓点。当前，部队的内外环境、面临的形势任务发生了很大变化，影响官兵思想的社会因素、家庭因素和心理因素日益增多，其中任何一个因素的变化都可能引发官兵思想波动。如果没有找准穴位、号准脉搏，只满足于教育搞了、要求提了、工作抓了，就会药不对症、流于形式。

　　从调查的情况看，如今官兵的现实问题和活思想各不相同、千差万别。其中，“六个增多”需要高度关注。有丰富经历的增多，走南闯北打过工、生意场上经过商的为数不少；家庭涉法问题增多，一些官兵家庭被土地纠纷、人身伤害、交通事故等困扰；大龄青年婚恋难增多，驻地偏远官兵找对象不容易；单亲家庭战士增多，有的缺乏成长关爱，存在性格缺陷；家庭困难战士增多，部分官兵因家庭经商破产、遭灾受损、亲人患病等背上重负；爱好网络的增多，信息网络逐渐成为官兵生活不可或缺的组成部分。

　　“一把钥匙开一把锁”，是我军思想政治工作的好传统、好做法。做好新形势下的思想政治工作，应该既讲共性也讲个性，既讲一般也讲个别，既讲原则性也讲灵活性。然而现实中，少数带兵人搞简单化、模式化、绝对化。比如，惯于用自己当兵时的感受去简单“类推”，过去怎么看今天还怎么看；不分干部战士、大事小情，只唱一个调、仅弹一首曲，“通不通三分钟、再不通龙卷风”；戴着有色眼镜先入为主，对青年官兵一些符合时代要求的思想、追求和爱好，难以全面认识、客观评价。有的基层官兵之所以“心里有话不愿讲”“遇着难题不想说”，就是因为和带兵人对不上话、接不上口。

　　软件不升级更新，就难以高效运行。思想政治工作适应新特点、解决新问题，同样要“升级”。只有紧跟时代、贴近官兵，努力在理念内容、方式方法上改进创新，思想政治工作才会富有时代性感召力，才能形成思想疙瘩有人解、遇到困难有人管、受到挫折有人帮的好局面，才能确保官兵思想不抛锚、心理不失常、行为不失控。

　　(作者吴剑辉 单位：广州军区联勤某分部）