解放军某旅士官长话语权提升 推荐班长人选赢连长

　　三班长赴外学习，出现的空缺由谁来补？4月中旬，在成都军区某旅导弹连党支部会上，士官长支委宫玉坤与连长申学军的意见出现了分歧。最终，经过全体支委的反复研究、比较，申连长改变了自己的主意，转而支持宫玉坤提出的人选。

　　“士官长进党委支部，让我们说话更有分量。”宫玉坤高兴地告诉记者，旅队组织开展士官长制度试点以来，士官长群体的地位和作用虽然得到明显提高，但在单位重大问题和决策中仍然存在缺位、缺为的现象。为提高这支新生力量参与基层建设的“话语权”，该旅依据相关制度规定和组织程序，将45名士官长陆续吸收到旅、营党委和连队党支部。

　　与此同时，为了让士官长委员充分发挥作用，避免在参政议事时当“看客”、说“外行话”，该旅组织他们就党委支部议事的制度规定、方法程序等进行专题培训，邀请优秀党务工作者、优秀士官支委谈经验体会，引导他们提高参与决策的能力素质，当好“战士代言人”。

　　在导弹连召开的这次支委会上，申连长考虑到自己刚刚上任，对连队的情况还不太熟悉，于是从加强管理工作的角度出发，推荐了六班中士杨德军，而宫玉坤则力陈自己的理由：连队不久前新配发了一批新装备，二班下士陈金钊精通新装备的训练、维护和管理，推荐他当班长有利于部队战斗力的提高。正因为他提出的建议更加合理，才出现了本文开头的一幕。

　　一位旅领导告诉记者，士官长进入三级党委支部的创新之举，让士官长们与战士接触多、对一线了解透的优势得到充分发挥。3月底，榴炮三连参加旅战备拉动演练，连长提出全连人员出动率要达到95%，而士官长支委王小龙则根据各班排反馈的意见，提出几名伤病员尚未完全康复，不适合参加高强度的演训活动，最后连队采纳了他的意见，将人员出动率下调后上报旅里。

　　“话语权”的提升，让士官长们“底气”十足，更加自信地参与部队决策。去年底，高炮连一名中士驾驶员晋升上士。在连队支委会上，士官长支委冯孝荣提出其思想素质不过关、军事素质不过硬、日常表现难服众等多个问题，投下了反对票。最终，这名中士没能晋级。（特约记者龙绍华、杨晓波）