遵义舰某型导弹首次发射前遇故障 抢修两通宵成功

　　4月的一个早晨，曦光跃出海面铺满军港，东海舰队某驱逐舰支队的军舰开始了新一天的训练。

　　入列不久的黄冈舰上，主炮分队中士王宇正在操控面板前运指如飞，核对参数、解算诸元、锁定目标……每练完一遍，他都给自己鼓劲：再快点，还能再快点！

　　不远处，在另一艘服役已满30年的舰艇上，副炮分队长易志练的还是当兵10多年来的“老把式”：空中、水面，不停地变换目标练习瞄准。他说，只要老舰服役一天，这“火眼金睛”训练就不能停……

　　“新老两艘舰艇，两个战位之间，装备有代差，但官兵在挑战训练极限上却高度一致。”支队领导告诉记者，这就是部队代代相传的胜战之心。

　　作为海军组建最早的水面舰艇部队，这个支队先后取得解放一江山岛等“七战七捷”的辉煌战果，积淀形成了“忠诚、勇敢、精武、善战”的团队精神内核。

　　“七战七捷”已成历史，当明天第八次战斗打响，我们拿什么续写辉煌？从光荣历史中生发出的“第八捷之问”，已经成为激励官兵不断战胜各种考验的重要动力源。

　　遵义舰首次发射某型导弹，长途航行至预定海域后导弹突发故障。一般情况下，这样的故障需要厂修，演习开战在即，要不要申请放弃？导弹发射班班长宋继刚接到的指令只有一个字：修！经过连续两个通宵的抢修后，他们独立排除了故障，最终顺利完成了发射任务。回想起当时的情景，宋继刚坦言：“如果没有求战求胜的强烈愿望，还真不一定在这么短时间里完成任务。”

　　近年来，部队由“训练型”向“任务型”转变，如何结合任务提升训练水平？如何一边加快新装备战斗力形成，一边延续老装备较高的能战力？接舰换装带来60%的人员“洗牌式”换岗，如何快速提升官兵在新岗位上的履职能力？

　　“为战而生是我们的优秀基因，因战而兴是我们的光荣传统，备战打仗是我们的永恒使命。”为持续激发练兵活力，他们连续16年开展岗位大练兵，连续多年开办士官夜校、干部信息化作战学研班，牵引战斗力建设驶入快车道。去年，他们探索出以5种新战法为核心的6类成果体系，全部融入作战方案预案和训练实践。（记者　王天益　特约记者　方立华　通讯员　孟云飞）