北京军区某部减9名副团级干部 清理严重违规项目

　　“4名后备干部任前考核不过关不予提升、公务用车取消‘首长专用’、‘五多’问题明显减少……”今年以来，北京军区某联勤分部在“三严三实”专题教育整顿中坚持问题导向，确保整改见实效，赢得官兵好评。

　　“查问题原因‘连根拔起’，为的就是抓整改落实‘见效见底’。”该分部政委呙中安说，只有不怕暴露问题、全面查找问题、从严处理问题，才能把“对党忠诚度不够、按规办事刚性不足、联勤保障标准不高”等问题整改彻底。专题教育整顿开展以来，该部党委坚持问题导向，认真开展自查自纠，深刻反思查摆问题、剖析原因教训、找准思想根源，重点纠治6个方面29个具体问题。通过广泛开展“联勤官兵怎样高效服务部队”“和平时期如何锤炼保障硬功”“新一代革命军人好样子怎么树立”等群众性大讨论活动，引导官兵增强转作风正风气的思想自觉和行动自觉。制定完善了《加强团以上领导干部作风建设的措施》《机关日常办公规范》等12项制度措施，为作风建设常态长效落实提供制度保证，推动改作风树新风由“常抓”变为“常态”。

　　对敏感问题动真格、出实招。他们坚持以“四服务三满意”活动为牵引，紧盯问题抓整治，按照精神上“补钙”、思想上“补氧”、意志上“补钢”、肌体上“补血”、形象上“补妆”等要求，先后查找出经费使用欠透明、“五多”问题干扰基层建设等问题，逐一进行纠正解决。截至5月中旬，该分部共压减超编超配副团（处）级干部9名、清理存在严重违规的房地产租赁和对外有偿服务项目30个、清理封存公务用车50台、机关本级消耗性开支同比压减439万元，以制度的刚性落实确保作风建设往深处走、往实里落。（潘申阳、函授学员王均波）