沈阳军区部队3年创破3700余项训练纪录(图)(2)

　　析原著，讲原文，释原理——

　　常态化宣讲释放“集群效应”

　　窗外，大雪纷飞；室内，激情澎湃。镜头回溯到两年前的一天上午，第16集团军机关干部、直属队官兵坐在礼堂内，聚精会神聆听某训练基地高级讲师门士柱宣讲习主席系列重要讲话精神。

　　台上，旁征博引，既有宽度又有深度，既有理论解读又有思想对接;台下，心无旁骛，触动灵魂，在脑海中留下深刻烙印。

　　戎马嘶鸣，金鼓震天。就在同一时间，由军区遴选出的理论专家，深入旅团级单位及独立驻防的营连、哨所、台站等小散远直单位，形象生动地宣讲习主席系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量、激发斗志。

　　“不闻大论，则志不宏;不听至言，则心不固。”为帮助部队官兵深刻领会习主席系列重要讲话精神的精髓要义，增强认知认同，坚定信念信仰，军区打破以往松散的“单兵作战”学习宣讲模式，抽调理论功底厚、政策水平高、基层工作经验丰富、宣讲能力强的领导干部和教育训练机构专家教授，组成习主席系列重要讲话精神宣讲团，采取集中、网上和随机相结合的方式，分专题进行大规模、多波次宣讲，不仅保证了“新鲜度”“准确度”，而且形成了理论传播“拳头力量”，产生了“集群效应”，推动了“四个大讲”活动蓬勃发展。

　　讲话原文最权威，精髓蕴含在原著里。宣讲团把习主席公开发表的150多篇重要讲话原文汇编成册，所有成员深修精研，学懂、学通、学透，人人做到知其源更知其义，知其然更知其所以然，尽可能地在宣讲中讲通俗语言，摆鲜活事例，作形象比喻，把“书面语”变成“家常话”，让官兵听得懂记得住，入脑入心。

　　强军目标昭示方向、引领发展、凝聚力量。12个波次大规模集中宣讲，围绕发挥强军目标的定向、统领、凝聚、激励等作用，分43个专题、120余堂小课辅导，切实讲清为什么强军、强军强什么、怎么样强军等一系列重大问题，使每一堂课都成为广大指战员打开视野的“教科书”、提高素养的“营养剂”，推动强军目标落地生根、开花结果。

　　系统解析强军理论的本质内涵和要求，既见“树木”又显“森林”。帮助官兵深刻把握习主席系列重要讲话蕴含的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法；围绕“时代特色怎么看”“创新价值是什么”等50余个接地气的话题开展讨论辨析，见证习主席志存高远、内敛厚重的政治品格和精神境界；深刻剖析郭伯雄、徐才厚、谷俊山等违法违纪案件的惨痛教训，引导官兵树牢法治精神、强化法治思维。

　　古田全军政工会召开3天后，102名宣讲团成员随即展开大规模宣讲。军区政治部宣传部副部长秦成龙列出一组数字：宣讲团每季度都设置3至5个新专题，每个专题针对不同的受众和单位改成20多个版本，做到“堂堂课相似，场场讲不同”……

　　心贴心解疑释惑，实打实攻坚克难——

　　掀起“头脑风暴”破解发展难题

　　任何真正的哲学，都是时代精神的精华。如火如荼的“四个大讲”活动使官兵深切地感受到，习主席系列重要讲话对面临的许多重大问题作出了科学回答，提供了破解建设发展难题的方法途径。各级党委机关同向发力，聚焦问题不跑偏、扭住问题不放松，以问题导向引领活动过程，不断提高官兵发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

　　基层是部队的主体，是战斗力的“刀尖”，也是“四个大讲”活动的重点。在连续荣膺全国全军和军区10余项荣誉的某机械化师“红八连”，所在师领导机关围绕“搞清争第一与争彩头的区别”，11次与官兵坐在一起辨析讨论，使为了保荣誉、争先进与战斗力建设争人员、争财力、争时间等20多个问题浮出水面。他们用战斗力标准审视各项工作，砍掉9项干扰中心工作的方案计划。3年来，连队聚焦打仗标准抓建设，用苦干实干锻造制胜尖刀，40余项训练新纪录载入连史，走上了“军区践行强军目标标兵连”的领奖台。

　　“人员变少、规模变小，新老装备多代同堂，部队实现能打胜仗的途径是不是越来越窄？”2013年初，针对刚刚完成编制体制调整的第16集团军某旅官兵的困惑，旅政委李瑞国把先期进行编制体制调整的某兄弟部队领导请上讲台，结合部队完成全军首次跨区机动演习、出国参加中俄联演等重大军事行动任务的经历，畅谈“整编是优化结构，减员是战斗力标准提升”的真切体会。走出了认识误区的官兵，责任感使命感陡然提升，大力破解建设发展中遇到的30多个矛盾问题，整改7类42项不符合实战要求的制度规定，对9类107个“不敢训、怕出事”的课目合力攻关，努力练就虎狼之气，内化骁勇之风。

　　“四个大讲”活动讲的是真理的力量，掀起的是“头脑风暴”，激发的是官兵向问题“叫板”的勇气。各级在开展“四个大讲”活动中以破解难题开局亮相，以突破瓶颈注入动力，研究官兵理论新诉求、成长新需要，深入官兵中间调查了解1100多个突出矛盾，逐个用习主席系列重要讲话精神之矢射部队建设之的，助推部队解决铸魂育人、战斗力建设、整风整改等方面存在的11类320余个突出矛盾问题。