中国陆军领导机构干部夜间加班多 克服保障困难

　　陆军领导机构主动作为保障机关办公正常运行

　　应急服务保障静悄悄

　　陆军领导机构官兵在集中供应保障中心就餐。邵敏 摄

　　1月7日晚9时许，陆军领导机构大院内寒气袭人。加完班的政治工作部干事吴凯波和同事刚走出办公室，就见一辆大巴班车等候在办公楼前。原来，这是机关针对不少干部夜间加班多的实际，增加通往距离较远临时宿舍的班车。“机关干部干劲足、觉悟高，遇到困难自己克服不向组织提，我们搞服务保障更要想深想细、主动作为，保障办公生活高效运转。”陆军领导机构政治工作部直工处处长刘海涛说。

　　陆军领导机构组建后百业待举，面临着人手少、任务重的矛盾。特别是后勤保障，从办公楼搬迁到办公用品采购，从指挥系统联通到信息网络调试，从生活用品供应到交通保障协调等工作繁杂具体。由于保障关系转接尚不到位、供应实体建设尚不健全，保障面临着不少困难。但机关负责部门不等不靠、主动作为、加班加点，以高效应急保障为工作开局创造条件。

　　记者了解到，仅陆军领导机构政治工作部机关所需的办公用品就达30大类160多种。大到办公桌、电脑、打印机，小到铅笔、橡皮，都是由直工处的4名干部负责采购分发。因北京市交通规定送货卡车白天不能通行，他们只好晚上加班搬运发放。从进点至今，4名干部几乎每天都忙到深夜。

　　据陆军领导机构政治工作部办公室副主任苗永华介绍，来自驻京某部的干事李强，2015年12月6日就提前进点参加政工组筹备工作，一直吃住在筹备组。干事袁本联刚在原单位分到公寓房，长期分居的妻子带着孩子从西安赶来团聚。第二天，接到赴陆军领导机构报到通知后，他便一头扎进新单位搞保障，妻子只好带孩子先回西安……

　　应急保障考验能力素质，更考验责任担当。“虽然加班加点是常态，但大家都精神抖擞、毫无怨言，以强烈的使命感投入工作，唯恐保障不力影响机关运行。”陆军领导机构有关负责人介绍，他们严格按照编制员额和《军级以上机关行政开办费限额标准》，对办公用品需求进行统计审核，拟制需求计划，报请批准后委托某采购站严格按规定程序组织应急采购；某测绘导航基地、某工程维护团等6个兄弟单位，腾出招待所保障陆军领导机构机关人员住宿并搞好相关生活保障；探索集约高效保障模式，抽调炊事员组建两个伙食集中供应保障中心，提升伙食保障质量。

　　创业多艰辛，万事开头难。面对繁重任务和各种困难，陆军领导机构各项应急保障静悄悄。正是有了这些默默忙碌的身影和多方无私的支持，新型陆军建设呈现出奋发进取、大干快上的生动局面。（特约记者邵敏、记者钱晓虎）

　　静悄悄里见担当

　　■高志文

　　三九时节，北国冰封。探访新组建的陆军领导机构，各项工作紧锣密鼓、有序开局，官兵精神抖擞、只争朝夕，他们投身改革的热情，如冰下泉水涌动奔流，如枝头芽苞蓄春待放。一位经历过几次军队改革的领导说，这次改革最大的一个特点是部队静悄悄。

　　一边是改革风起云涌、战鼓催征，一边是部队手起子落、井然有序，静悄悄的背后有深意、见担当：安静源自心静，改革决策官兵期盼、深得人心，改革部署科学严谨、有序推进，改革前景光明无限、成功可期；心静源自心定，静悄悄的背后，是党的十八大以来官兵对党中央、中央军委和习主席的真心拥护和无限信赖，“听党话、跟党走”已内化于心、外化于行，投身改革自然心定从容。面对前所未有的改革，官兵的“静悄悄”，恰恰是改革强军战略在内心深处落地生根的生动体现。

　　深入观察，静中有动，官兵投身改革积极主动——改革展开后，一些单位官兵从原来一应俱全的熟悉营区转到百业待兴的陌生院落，从原来驾轻就熟的本职岗位转到没有参照的全新开局，从原来一家团圆的安定温馨变为两地分居的牵肠挂肚……面对困难官兵担当无声，用“辛苦指数”换取“发展指数”；各级服务改革积极主动，为改革大局服务、为兄弟单位分忧、为部队官兵保障；各部门充分发挥主观能动性，弥合新旧体制转换的断层、顺畅保障关系转接的接口，让投身改革的官兵感受到温暖。

　　正是这些改革正能量的积蓄汇聚、涌动奔流，让静悄悄里见担当。

　　相关链接：周密部署确保后勤保障及时到位

　　日前，军委后勤保障部财务部门会同中国人民银行等几家银行，协商确定军队调整组建单位开户办法及管理措施，建立起开户绿色通道，并为3个单位核发了开户通知书。军委后勤保障部严密组织改革中的各项供应保障，落实好供应关系调整、专业勤务保障、军人保障卡运行、经费物资移交等应对措施，加强24小时热线值班，随时答复处理出现的新情况、新矛盾、新问题，确保各项后勤保障及时到位。

　　★根据领导指挥体制和后勤供应关系调整变化，按照后勤保障计划管理渠道，自上而下调整建立军人保障卡管理体系，在每一级后勤保障计划管理环节都设立军人保障卡管理办公室，担负人员数据采集上报、汇总审核，向相关业务部门提供供应实力，军人保障卡制作发放和个人供给关系转接等任务。

　　★制定印发《关于2016年预算编制工作的补充通知》《关于调整改革单位行政开办费供应保障有关问题的通知》，对军费预算科目进行调整，明确军以上机关行政开办标准范围和分类保障办法，明确要求新组建单位在不具备工资津贴发放条件时，调入人员可暂不转移财务供给关系（3个月以内），由原单位按规定继续发放。

　　★与调整组建单位进行对接，抓好新组建单位被装、给养、军油工程等信息系统的部署应用，组织业务人员培训，确保顺利开展业务办理。按照改革总体进程适时组织军车号牌调整换发工作，出台改革期间基建营房转隶交接工作实施细则，建立完善通报机制，及时分析部队遇到的实际困难，加强请示汇报和答疑反馈，做到问题共研、成果共享、政策共补。

　　（于乔冰、花 晓）

　　（《解放军报》2016年01月20日 05版）