新组建上级机关住宿差 不占隔壁转隶部队房(图)

　　某汽车技工训练大队转隶后，新组建的上级机关难处很多，却不占用大队一兵一卒一砖一瓦——

　　机关：困难留自己 温暖送基层

　　大队官兵行进的情景。王东辉摄

　　不到100米，这是某汽车技工训练大队与新组建上级机关大院的距离。两个单位只隔一条马路。

　　“基层离机关这么近，会不会承受额外的负担？工作秩序怎么样？”1月29日，记者来到这个大队的学兵队宿舍一探究竟。

　　宽敞明亮的宿舍里暖意融融，桌椅、电脑等办公生活设施一应俱全。记者想起几天前曾探访过机关一位正团职干部的宿舍，住宿条件都不如这里。

　　万事开头难。这个新组建机关依托某部一个旧营区组建，硬件条件较差，不少机关干部只能住进建于上世纪70年代、废弃多年的招待所。

　　“作为离上级首长机关最近的单位，我们想提供力所能及的帮助。其实，让学兵们挤一挤，加上我们自己的招待所、空余宿舍，可以为上级机关腾出一些房子，改善机关干部的住宿条件。”训练大队大队长王华兵告诉记者，在上级机关筹建期间，他们多次主动表示愿意提供帮助，都被机关婉言谢绝。

　　“机关组建时的困难，绝不向基层转移。”新组建机关的一位领导告诉记者，他们这么做就是要强化“开始即从严加强自身要求”的导向，减少对基层的干扰，让基层按纲抓建，有充足的资源完成自身承担的各项任务。

　　不止是住宿用房，机关其他方面的压力也不向基层传导——

　　文电从简，不向基层摊派材料。新组建机关运行初期，机关干部承办会议、报告、请示等材料任务较重，但是他们从不向基层摊派材料，收集情况也要求基层“上报干货”。记者在该训练大队收发室看到，转隶了一周时间，收到的文电屈指可数，其中上报的单位情况不足500字，皆为人员编制、担负任务、新年度工作筹划等实实在在的内容。

　　立足自身，不占基层一兵一卒。机关组建初期，勤务保障队还没有成立，但是机关干部坚持立足自身保障，不借调基层战士出公差。无论是发传真、打扫卫生，还是布置会场、搬运桶装水，都是机关干部自己动手。

　　不干扰并不意味着不关心。谈起新组建上级机关送来的温暖，这个训练大队官兵争先恐后发言——

　　学兵秘西超介绍，一位上级机关领导先后两次深入学兵队，现地了解困难、嘘寒问暖。

　　“没想到转隶仅一周时间，上级就组织召开了直属工作会议。”训练大队政委王永彬介绍，上级机关首长在会上明确表示，对于单位的历史遗留问题绝不回避，会倾尽全力帮助解决……

　　临别时，王华兵握着记者的手感慨地说：“上级的工作作风这么实，让我们感觉温暖的同时，也意识到自己的使命和责任。现在党委一班人思考最多的，就是如何学习好上级的好作风，提高学兵培训质量。”

　　■本报记者　周　远　通讯员　赵振威　杨默然