2名连主官服从大局主动担当 3年后直升营主官

　　“任命装步四连指导员郭连强为装步二营教导员，修理一连连长杨立成为装步四营营长……”尽管已经过去一周，陆军第39集团军某旅旅长韩向春谈起宣布郭连强、杨立成任职命令时，官兵报以如雷掌声的情景，依然十分感慨。

　　掌声之所以热烈，是因为官兵认为这次对郭连强、杨立成的破格提拔，完全在情理之中。

　　2013年该旅编制体制调整时，郭连强任四连指导员已两年多，期间连队党支部被集团军评为“先进基层党组织”。改编后第二年，旅党委准备调整他到机关任职，征求他意见时，他却表示：“连队正处于转型爬坡期，连长刚上任，这个时候我如果离开会对连队发展造成影响。”

　　就在组织同意郭连强留任指导员的这一年，连队士官小李在一次训练中受伤，加之其父母身体不好，造成他心理压力特别大，工作消极。郭连强把小李调整到新岗位，一边帮他重新找回信心，一边与机关协调为他申请了特困补助。感动于心的小李，主动申请担任装甲技师，并一举通过装甲车驾驶专业特级考核，被旅里评为“士官标兵”，还荣立三等功。

　　近两年来，四连共有12人通过装甲车驾驶专业特级以及一、二级考核，连队连续两年被集团军评为基层建设标兵连和“十大先锋集体”，被原沈阳军区表彰为“学雷锋标兵单位”，荣立集体二等功。郭连强本人入选集团军“十大先锋个人”，荣立二等功。

　　杨立成也同样经受了改革调整的考验。2012年从通信参谋调整到迫击炮连任连长后，第二年他带领连队参加集团军“岗位练兵、质量排序”大比武，一举夺得建制连比武第一名，把多年未评先的连队带入先进行列。就在他干得顺风顺水时，恰逢该旅编制体制调整，他改任修理一连连长。该连是由6个不同单位组建而成的新连队，建设底子相对薄弱。有人说，这样的连队不好带，如果没带好就等于跳进了“火坑”。杨立成却有自己的“主意”：“改革面前不能整天算计个人小九九，服从组织需要、为组织分忧才是党员干部应有的担当。”

　　到修理一连任职后，杨立成训练、工作处处干在前，生活中与战士们打成一片，极大提升了连队官兵的凝聚力，连队建设很快走上正轨。在杨立成的带领下，修理一连先后捧回“装备换季先进连”等荣誉，被评为军事训练一级连。杨立成本人也荣立二等功。

　　3年前，该旅编制体制调整中，郭连强、杨立成不计个人得失主动担当吃苦奉献；3年来，他俩立足本职岗位出色完成各项工作，为部队转型发展作出了自己的贡献，也赢得了官兵的敬佩。旅领导说：“越级提拔这两名干部，就是要树立一个导向，改革面前，讲大局者最终不会吃亏，愿奉献者永远吃香，有担当者必有进步。”

　　采访郭连强、杨立成时，他们正和战士一起，冒着盛夏的高温在驻训场苦练装甲乘车射击课目，汗水湿透衣背。对于此次被破格提拔，他们有着相同的感受：组织越是信任，个人越当奋进，努力争当改革强军的“过河卒”。（马　奔　闫　石　本报特约记者　向　勇）