云南军转安置：专业不对口干部高校带薪培训1年

　　本报讯 记者严浩报道：8月8日起，云南省今年计划分配的军队转业干部，在昆明、曲靖、红河、大理4个片区，集中参加为期3个月的安置前适应性培训。

　　“这是我们探索的‘分阶段向两头延伸’培训模式，是提升转业干部能力素质的第一步。”云南省军队转业干部安置办公室主任舒征告诉记者，从今年起，他们在安置前组织适应性培训的基础上，军转干部到接收单位报到后，将依据其岗位需要和个人情况，把专业不对口的军转干部送到高校进行为期1年的带薪脱产专业培训。

　　今年，云南省军转干部中，选择计划分配的占30%。为帮助这460名转业干部尽快完成角色转换，云南省采用“分阶段向两头延伸”模式，即分成安置前适应性培训和安置后专业培训两个阶段，对其“加钢淬火”。此次安置前适应性培训，他们按照集中培训、网络培训、专业培训三个步骤进行，采取“覆盖全员、分片集中、军地协同、就近就便”“在线学习、学分管理”“按需施教、先培训后上岗”等方式，组织军转干部全面系统地学习社会学、公共经济、电子政务、人事管理等知识。

　　翻阅《2016年云南省计划分配军队转业干部培训手册》，记者发现学习内容非常丰富。云南省军区转业干部工作办公室主任王文佳介绍说，他们针对军转干部特点，依据《军队转业干部教育培训大纲》开设了14门基础课程、4类培训讲座，设置了18门网络在线必学课程。培训期间，他们聘请30多名专家教授相继登台授课辅导；安排3名模范转业干部现场交流体会心得；邀请5名地方领导进行解疑释惑，以此帮助大家详细了解云南军转安置政策、机关事业单位机构设置、云南国民经济建设形势，以及转业安置过程中应该注意把握的问题。

　　培训期间，他们还将组织双选会，并公示安置计划、军转干部考试考核成绩等，确保安置全程阳光透明。