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像抓工作那样抓休假

2018年07月17日 10:24 来源:解放军报 参与互动 

  像抓工作那样抓休假

  海风习习,战味浓浓。6月上旬,南部战区海军某作战支援舰支队南拖185船组织课目操演,该船上士谢思好积极地投入训练之中,又恢复了他以往的风采。

  谢思好这样的中级士官,都是船上的“中坚力量”。可就是这么一个技术骨干,居然曾一度成为领导眼里的“重点人”——

  “哎,发现了没有,谢班长这几天老是不在状态,操演训练口令都下错了。”前段时间,战友们发现谢思好总是一副郁郁寡欢、心事重重的样子,往常对业务驾轻就熟的他,在工作训练中总是出现小纰漏。船长看在眼里,急在心里。

  “船长,不是我不想好好干,实在是家里那本账难理清啊!”在船长找谢思好谈心时,他不好意思地倒出了一肚子苦水。原来,谢思好的妻子刚怀孕,父亲近日又查出重病,他本打算休假回家,却突然接到出海训练任务,陷入两难境地。

  谢思好业务精湛、岗位关键,也正是这个原因,他才为自己是否在出海训练关头申请休假而犹豫再三。再加上父母的不理解和妻子的抱怨,谢思好心里更是乱成一团麻,工作也因此受到影响。

  “照顾好战士的大后方,才能让他们满怀激情上战场。”船领导经过一番商讨,当即决定批准谢思好休假,并向机关提出申请,从其他单位调派骨干补缺,保证出海任务顺利完成。

  休假休得安心,练兵备战更用心。此后,支队再次下发通知,明确要求保障官兵探亲休假权益。随着一项项“惠兵暖心”政策落地生根,官兵心气越来越顺,斗志越来越高。

  休假结束,谢思好如期归队,一如既往地投入到工作训练之中。没有了后顾之忧,“中坚力量”以更饱满的干劲继续保持本色发挥骨干作用。

  短评

  把暖人心的工作做到心坎上

  ■赵怡然

  中级士官是士官队伍的大头,也是单位的骨干。他们中不少人步入而立之年,上有老下有小,正是工作与家庭压力叠加的时候,也是最需要关心照顾的一个群体。我们做工作不能满足于通知下发了、政策宣讲了,而要把暖人心的工作做到训练场,做到生活中,做到他们的心坎上。否则,他们就会像谢思好一样,在“小家”和“大家”中艰难抉择,影响工作干劲。

赵怡然

【编辑:左盛丹】

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