节俭风刮来 企业年会打冷颤 有的取消有的缩水(2)

　　不少举办年会的公司也简化了形式，有的由在高档消费场所举行宴会变成了在公司搞茶话会，年终最刺激的抽奖奖品也相对“迷你”了。有网友在微博晒年会奖品时调侃：“有员工抽到苹果5S台灯的大奖后，喜极而泣……”

　　年会缩水，导致相关行业一起进入低迷状态：经营音箱、灯光和大屏幕的租赁公司、演出公司、庆典公司、会展公司等，生意都比以前惨淡很多。有庆典公司从业者告诉记者，以前年会主要赚“不差钱”单位的钱，这些单位一个年会庆典可能花费上百万元。现在这些“不差钱”单位都取消年会了，中小企业用钱精打细算，生意确实大为缩水。

　　网上调查

　　超七成网友希望有年会

　　不少企事业单位叫停年会，确实对社会的节俭意识起到了很大的引导作用。但在社会一片赞誉的同时，也有不少企业员工表示：“不办年会，总感觉少了点什么。”

　　据新华社报道，前不久，一家咨询机构在网上发起了一项“年会意愿调查”。结果显示，45%的网友认为“年会是企业文化，应该办”；31%的网友选择“不支持劳民伤财的年会，但可以办简单朴素、富有人情味的年会”；18%的网友选择“就不应该办”；其余选择“无所谓”。也就是说，76%的受访网友不愿年会消失。

　　在接受记者调查采访时，多数员工认为，除了聚会和也许能拿到让人心跳的大奖外，年会的吸引力和存在的理由还在于“百无禁忌最轻松，加深了同事之间的联系和沟通”。你能看到平日里不苟言笑的公司高管男扮女装跳《天鹅湖》？当然只可能在公司的年会上。从网上晒出的公司年会表演节目，“几个节目都不约而同地提到加薪，更有员工载歌载舞表演节目《涨工资》”，平日哪敢这样？只有在年会上才敢，卖萌装傻无罪。

　　“我们年会不仅没有缩减，反而比往年规模更大了。”长沙某外企的员工孙嘉告诉记者，今年企业收益比较好，公司将年会定在海南三亚举行。孙嘉认为，政府机关和事业单位、国企因为是公款消费，响应“节俭令”取消年会或者缩水是很正常的事情，但对于私营企业和外企，应该没有约束力，“年会是给员工的一种福利，更是公司实力推广，做年会也是做品牌。”

　　年会意义

　　既是同事联谊也是企业文化

　　对于平日里各负责一个区域，公司年会才能和同事们聚在一起的某企业湖南区域总经理苏李阳来说，年会那是必须的啊，“女同事们早一个月就准备好花枝招展的服装和节目，快一年没见过面的各区域同事相互交流与联谊，不在乎规模和奢华程度，但是热闹和温暖是一定的。”苏李阳表示，年会是企业文化的一个重要组成部分，特别是可以将新员工融入企业，“对于90后员工，尽量用软力量，用企业文化影响和吸引他们。”

　　有的企业年会还带有答谢客户的功能，让业务员和客户一起联谊，“对合作伙伴一年来的支持与配合表示感谢。”某公司的业务经理刘洋告诉记者，上周末他们就在武汉举行了公司湘鄂地区年会和感恩答谢会，这样的年会不仅是叙旧，还有工作上承前续后的作用，“公司招进来的新人通过培训，已经可以上岗，在年会上可以集中跟客户交流，建立良好的感情基础，等到年后正式开展工作时更容易进入角色。”