法大公司高管薪酬连降 法国电力董事长去年最少

　　受危机影响，去年法国CAC40大公司高管薪酬连续第三年下降，人均收入225万欧元，比上一年减少2.1%。在法国政府限制高管薪酬政策和法国企业新规范的影响下，一些高管薪酬大幅下降，但大公司高管整体收入仍接近9000万欧元。
　　据日前法国《回声报》公布的CAC40大公司高管薪酬排行榜，法国40家大公司的首席执行官2013年总收入（固定薪酬和浮动薪酬）为8997万欧元，同比下降2.1%，共有37家公司首席执
行官年收入超过100万欧元，其中7人年收入超过300万欧元。法国传媒及广告巨头阳狮集团董事长莫里斯·利维再次排名第一，年收入达到450万欧元，比上一年减少6.25%，去年年收入最少的是法国电力公司董事长亨利·普格里奥，按照法国有关“国有企业领导人的工资不得超过45万欧元”的规定，其年薪从2012年的86.25万欧元降至2013年的45万欧元，成为高薪酬的一个例外，比倒数第二的雅高集团首席执行官塞巴斯蒂安·巴赞年收入80万欧元低35万欧元。
　　除银行外，去年大公司高管浮动薪酬大幅下降，整体降
幅12%，其中保乐利加集团首席执行官彭杰培浮动薪酬由2012年的160万欧元降至去年的86万欧元，达能集团董事长弗兰克·里布浮动薪酬由130万欧元降到89万欧元。在政府限制高管薪酬的呼吁下，有法国政府是股东的法国燃气苏伊士集团和法国电信公司分别调降了公司高管的浮动薪酬，降幅均达到或超过50%。但去年银行高管薪酬增幅明显，特别是农业信贷银行董事长固定工资加浮动工资大涨45.9%，年收入达到197万欧元，巴黎银行董事长薪酬增加了19.79%，至339万欧元，这引起法国新上任经济部长蒙
特布尔的不满，他批评银行高管薪酬涨幅大，收入和盈利失调，希望和银行业进一步讨论该问题。
　　去年法国政府曾考虑出台一部限制企业高管薪酬的法律草案，引入股东“薪酬话语权”条例，后责成法国雇主协会发挥作用，规范企业行为。去年6月，法国雇主协会和法国大型私有企业协会（AFEP）公布了企业新规范，要求企业就企业领导人薪酬征求股东意见，以年度股东大会投票方式进行表决，这成为今年上市公司较普遍的做法。据统计，有的高管薪酬，如布伊格总裁薪酬获得了
99.5%的高赞成票，有的高管如雷诺公司总裁只获得了64%的赞成票。分析认为，股东投
票表决对降低高管薪酬的作用有限，但企业高管对投票不能不有所顾忌和收敛。