中新网梅州4月11日电 题：梅州客家学子择业新方向：向二三线城市发展

　　作者 杨草原 翁彬桂

　　4月10日，广东梅州嘉应学院举行2010届毕业生供需见面会专场招聘会。4000多名即将走出校门的学子就业观发生了较大的变化，他们降低薪资要求、跨专业、回潮流、看重中国二三线城市发展前景和广阔的就业空间。

　　来自外国语学院的小钟一大早就穿上专门为招聘会置办的新衣服，带上打印好的十几份简历，开始寻找适合自身工作条件的城市。招聘会上，小钟对心仪已久的惠州某出口企业外贸跟单一职投下了第一份简历，包吃住2000元的工资，小钟对这份工作充满期许。“我并不希望刚毕业就能找到多高薪资的工作，虽然惠州城市较小，但发展潜力巨大，2000元钱足够我日常的开销，企业的发展空间也比较大，工作环境也不错，幸福指数较高，如果能成功应聘上这个职位就满足了。”小钟如是说。

　　相对于一线城市的生活压力和就业竞争，大学生唯大城市是从的观念产生了转变，转战二三线城市成为时尚，中小城市的岗位更受大学毕业生的青睐，回流潮现象明显。

　　经济管理学院的刘某也看好了梅州市一家房地产公司，他对笔者说道：“相对于广州深圳这样的大都市，二三线城市更有较大的潜力和发展空间，企业提供的福利待遇和良好的发展前景吸引了我，在这里能体验到更大的幸福。一个人的能力是靠实力去证明的，是金子始终会发光。”

　　广东鸿艺集团的招聘专员朱先生表示，现在的大学生求职都想找薪资高，待遇好又不太辛苦的职业，但用人单位更加看重的是毕业生是否能吃苦。企业能提供较大的发展平台和前景，提高员工的幸福指数，大学毕业生切忌好高骛远。

　　嘉应学院就业指导中心的陈主任认为，中国中小城市有1000多座，人才需求很多，大学生定位二三线城市创业工作潜力大。现在不少都市白领都顶受不住大城市的生活压力，回流到二三线城市从新创业取得了较好成效。大学毕业生刚踏入社会，可塑性较强，到二三线城市工作是社会发展需要也是理性的选择。(完）