南昌一企业奇葩规定:上班禁说方言 超过5句开除

员工条例上写着“办公室区域讲南昌话者，予以辞退”。

　　上班说南昌话超过5句，会被老板炒鱿鱼？昨天，江西微博上发布一则“碰着赤佬了！上班说南昌话竟要被辞退”的消息，吸引了众多网友的眼球。微博称，近日南昌一家通讯代理商公司向员工颁布“禁讲方言令”，一个月内触犯5次或以上者则予以辞退处理。

　　公司真的有权以此作为解雇的理由吗？律师表示：“说方言就要被开除，没有任何法律依据！”

　　网友发帖：公司禁说南昌话，违令者可能被开除

　　9日，江西微博网友“淘宝电信”发布微博称：闺蜜在一家通讯代理商公司上班遇上了一个奇葩老板，大概因为其公司内部最近有些动荡不安，人心涣散，老板一怒之下制定了一份苛刻的公司管理条例(如上图)，规定员工一旦在办公室区域讲南昌话超过5句者就会被开除！

　　记者在博主贴出的一份纸质通知照片上看到，符合“予以辞退”的情形之一有：“在办公室区域讲南昌者(包含非办公时间、办公室区域以外以及工作时)，一个月内触犯5次或以上者。”

　　除“说南昌话超过5句”的之外，还有其他几种情形同样也会面临辞退处理的，如“3个月内迟到3次或以上”、“超过了3次旷工情况”、“工作时间看无关视频”等。

　　反对网友：说南昌话就开除 这个规定太过激

　　对此，不少网友纷纷回复表示：“上班期间还是说普通话比较好！”但是对于不说普通话就要被罚，网友们则觉得有些小题大做。

　　一名网友就留言表示：“最讨厌的企业管理方式就是各种惩罚，把员工都当成幼儿园小朋友看待？鸡毛小事就要罚这罚那，太无聊了！”网友“不知所措1987”说：“这种管理是治标不治本，增加员工压力，可能适得其反。”

　　网友“blueice1130”调侃地说道：“我猜肯定是你们领导听不懂南昌话，又怕你们讲他坏话，他听不懂干着急，哈哈！”

　　支持网友：工作就该有工作的样 这老板“恰噶”

　　在网友回复中，也有不少人对公司这样的管理作风表示赞同。网友“闪电族”称，“方言下班后可以随便说，上班时间要想上班样子，这老板有企业家的样子。”

　　网友“sunny_1985”说：“公司里面也有很多同事不是南昌人，上班那几个小时，工作上的事都说普通话好，相互尊重，不然有些同事听不懂会觉得受到排挤。”网友“莉莉娅”也表示支持该公司规定：“我是湖南来南昌工作的，有时候公司开会讨论一个命题，南昌人多的话他们就直接说南昌话了，我坐在一边啥也听不懂，像个二愣子。”

　　随后，记者也从几家公司了解到，除了服务性的行业规定工作需用普通话外，一般的企业都没有“禁止方言”的硬性规定，但会鼓励员工用普通话交流。

　　律师说法：

　　禁止方言是日常规范标准 开除没有任何法律依据

　　记者给该微博博主留言，希望能进一步了解事情的真相，然而截至记者发稿，该网友并未回复记者。

　　不过针对网友所说的，上班说南昌话就会被公司开除，企业公司是否有这样大的权利呢？记者就此咨询了南昌一阳律师事务所陈海兵律师，陈律师表示，该公司的做法是没有任何法律依据的，公司不能以“上班说方言”的借口辞退员工。“这只是一个公司要求员工的日常规范标准，根本不能上升到法律意义上，所以公司没权利以此作为开除员工的理由。”(谢子玥)