“蛟龙号”潜航员第二轮心理面试考“帅才”

　　29日，参加我国第二批深海载人潜水器潜航员选拔的50名复选考生进行第二轮心理面试，20名考生晋级定选环节。

　　29日，50名“蛟龙”号潜航员考生进行第二轮心理面试测试。第二轮心理面试仍采用团体互动形式，每10名考生编排为一组。在题目设计上，不同于第一轮心理面试“蒙眼”玩游戏，第二轮心理面试则是要求考生围坐一圈，拿着同样的考题进行解答。

　　“题目中说的是8个不同职业、不同背景的人遇难，直升机每次只能救一个人，问我们如何进行救援排序。先是给我们每人4分钟的时间自己想办法，自己列一个援救顺序，然后再给团队30分钟时间，一起商讨出一个团体答案，最终选派一名考生作为代表，把团体答案进行阐述。”来自江苏科技大学研三考生陈鸶鹭说。　　我国第二批深海载人潜水器潜航员选拔专家组专家介绍，心理面试主要评判考生人际沟通能力、执行能力、应急反应能力、感恩与合作的品质4项指标。潜航员需要具备在面对压力、时间紧、任务重的情况下，能沉稳应对压力、倾听他人意见及达成共识的能力，在评判指标中，应急反应能力所占分数的比重最大。　　经过理论测试、体质体能测试、心理面试等7项测试，20名考生进入定选环节。11月30日至31日，进入定选的20位考生将进行晕船测试和综合面试，之后再选拔10名考生进入后期选拔环节。(记者　蓝娜娜)