评论称“下班沉默症”源于工作挤压生活

　　上班时侃侃而谈妙语连珠，下班后却疲惫不堪，连一句话都不愿多说；酒桌上笑容满面，家庭聚会就面无表情；挣工钱时铆足了劲，家务活却爱理不理……这些症状，被称为“下班沉默症”。一项调查显示，83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。(10月29日《楚天金报》)

　　从概念上看，“下班”意味着人们从职场回归家庭，需要进行角色转化，享受不同的角色权利，履行不同的角色义务；“沉默症”意味着沉默从一种性格特征演化为一种心理问题，需要内部调节和外部治疗。当“下班沉默症”成为一种普遍的社会现象时，人们就有必要分析 “下班沉默症”的社会成因。

　　“下班沉默症”说到底是工作对生活的挤压变形，是一种交往行为上的自我封闭，是社会互动缺失的产物。一个颇为流行的解释是：激烈的职场竞争、紧张的节奏、高强度的工作，过多地消耗了人们的精力；职场里的工具关系和利益博弈，戴着“面具”的戏剧呈现，让人们不堪重负。回到家中，只想按照自己喜欢的方式进行休闲娱乐，却忽视了与家人的语言交流和亲情互动。

　　对家人的关心视而不见，对亲友的互动诉求置若罔闻，“沉默者”在关上一扇“门”的时候，也构筑了一道对社会排斥的“心墙”。毕竟，社会互动从来都是双向的，当家人的热心善意得不到回应时，必然会导致互动意愿的萎缩。

　　诗人泰戈尔曾说，“沉默是一种美德，但在爱的人面前，沉默就是懦弱”。消减“下班沉默症”，需要双管齐下。一方面，改善职场生存状态，减少工业时代流水线生产对人的异化；另一方面，职场人士也要更新价值排序，更加重视家庭生活，更加注重亲情互动，让欢声笑语取代沉默寡言。 (杨朝清)