金陵晚报：不要把宝押在法定假日方案上

　　中国式休假成为中国式挪假，在一片诟病声中，全国假日办昨日端出了最新的三套休假方案。这三套方案最大的亮点就是尽量避免挪假，可是网友的意见更大，因为无论哪套方案都是11天，无论怎么选都改变不了休假少的现状。有网友直言：这就像那个“朝三暮四”的驯猴寓言，上午3个桃下午4个桃，猴嫌少，就改成上午4个桃下午3个桃。这样搞，猴子满意了，可人不满意，一些媒体也顺应这种声音呼吁第四套方案。即便现在第三套方案选项最高，但大家都留言说这是没有办法的办法。

　　这么多年来休假方案几经修改，仍然众口难调，争吵不断。其实，多争一天假期，对提高休假质量没有任何实际意义。即便恢复五一长假，就能改变买票难、行路难、景区看景难的现实吗？一年法定假日是固定的，休假总量不是轻易可变的，再怎么调也跳不出这个五指山。社会对休假的需求，显然超过了假日办的职责范围，从这个意义上说，他们拿出100套方案，公众还是不会满意。

　　说中国人的休假时间在世界排名倒数，这是事实，但这与法定假日放得少没关系。要知道，美国的法定假日也不过10天，即便美国人的春节——圣诞节也只放假一天。可是他们有13天带薪休假、8天带薪节日。嫌法定假日少，就用带薪节日填；平时想休息，就带薪休假。所以，法定假日并非国民休假的正餐，我们不能把宝押在假日办身上。

　　想假日休得好、休得多，除了带薪休假别无他法。虽然带薪休假已经立法，但各地提出到2020年才能落实。为什么要等那么久？如果能用法定假日的强制办法来对待带薪休假，这个假还会难休吗？不催带薪休假早点落实，无论大家怎么争吵，怎么逼假日办，都是徒劳的。（评论员 何刚）