残疾人：提供一个岗位比一份同情更重要

　　大连现有残疾人35.4万人，就业年龄段内、有劳动能力的残疾人有21万人，就业18.6万人，还有约2.4万人没有实现就业，处于生活困难状态。对他们来说，提供一个岗位比一份同情更重要。昨日上午，“大连市残疾人雇主培训班暨企业社会责任和障碍者就业交流会”在天缘酒店举行，与会人员共同分享了企业雇佣障碍者员工的成功案例经验。

　　交流会上，大连香格里拉大酒店安置残疾人的经验给在座企业负责人不小的启发。该酒店目前有14名智障员工，很多已经在酒店工作了十多年之久，每天他们与健全员工一起上下班，一同享受着工作的快乐，他们用实际行动证明，只要岗位合适，智障员工也能胜任五星级酒店的工作。一位轻度智障姑娘1999年入职香格里拉大酒店洗衣房，经过培训，她如今已成为一名成熟的干湿熨烫能手。这项工作对健全人来说也很需要技巧和耐心，现在她的技术水平已足以胜任任何一家企业的大型洗衣房熨烫岗位。在洗衣房，还工作着两位轻度智障的小伙子，分别负责大型平烫机和大型滚筒洗衣机水洗工作，他们能够熟练操作机器，并与同事配合工作。

　　智力残疾且手部残疾的小伙子王建是甘井子特教中心10届毕业生，现在香格里拉大酒店的更衣室做管理员。还没毕业时，王建就在香格里拉酒店实习，经过一年的培训，他能正确使用各种清洁剂，并能独自一人撑起一个班次的工作，现在他开始尝试辅助师傅一起做地面的机器打磨工作。“智力残疾人理解能力有限，我的师傅像父亲对儿子一样耐心的指导我，我现在也能自食其力了。”

　　市残联副理事长姜利表示，作为管理部门，市民政局、市企业联合会、市残联将进一步提升服务能力，制定出台更多的优惠政策，鼓励企事业单位安置残疾人工作。同时，加强规范管理，检查优惠政策落实执行情况，对损害残疾职工合法权益的行为予以纠正，督促各企业单位在用好用足政策的同时，依法保障残疾职工的工资保险等基本待遇。（本报记者 许晓楠）