新民晚报评论：官员待遇重在规范监督

　　在今年3月召开的全国两会上，全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄提交了一份“关于制定公布离任国家领导人礼遇条例和退休官员待遇规定提案”。这份提案已经得到答复。提案承办单位在答复函中表示，目前中组部正会同有关部门对省部级干部生活待遇规定进行修订，党和国家领导人生活待遇规定也正由有关部门研究修订。

　　在官员待遇方面，我国不乏规定。1979年《中共中央、国务院关于高级干部生活待遇的若干规定》出台，从住房、交通工具等方面对高级干部的生活待遇做出了具体规定。1998年以来，中央有关部门先后制定下发若干文件，对离退休领导干部待遇做出规定。随着社会经济发展，关于官员的公车配备、住房标准、办公用房标准等各项规定也有所补充。

　　然而，一些官员在工作生活待遇上追求奢靡、享受特权的现象，广受社会质疑和诟病，严重损害了党和政府的公信力，豪华公车、违规住房、超标办公室，以及其他超格“待遇”，都说明官员待遇亟需强有力的规范和监督。十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度。中央纪委监察部网站也专门刊文对此进行解读，提出要严肃查处领导干部违反规定超标准享受工作生活待遇等问题。规范官员待遇，既是社会关切，也是大势所趋。

　　规范官员待遇，其实也是规范权力运行的一部分。为什么相关规定得不到遵守？为什么相关标准屡屡被突破？一些官员存在特权思想，沉迷于要待遇、比规格、图享受，而这样的不正常、不合规的要求竟然能得到满足，说明不仅是观念陷入了误区，权力的制约和监督也出了问题。官员待遇的标准一旦确定下来，就应该令行禁止，哪怕超出一块钱、超出一个平方米，也绝不允许。如果超格，就严厉问责，将工作生活待遇的执行情况与官员的政绩考核、升迁去留挂钩，以体现规定的严肃性。否则，官员待遇失去规范、失去监督，很可能成为腐败的温床，败坏作风，带坏社会风气。

　　规范官员待遇，是要明确一套合法、合规、合理的待遇体系，让官员待遇正常化，既符合实际需要，也适应社会经济发展的状况，而不是变成权力、身份、地位的象征或炫耀。“官”的形象不应与“房”“车”等待遇联系在一起，也不该让人联想到“专供”“特供”等特殊性对待。公众对官员待遇议论很多，官员待遇以何为标准、实际如何执行、违规如何处理，都事关党和政府的形象。官员待遇不能是“特殊待遇”，公共权力更不能是“特权”，官员待遇需要去神秘化，逐步公开透明，接受公众监督。(纪玉)