首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

探秘现代化家政:引导老人动手动脑才是真勤快

2013年12月17日 16:04 来源:北京晚报 参与互动(0)

  中国的老龄化进程已经不可阻挡,养老资源的严重短缺早已经成为社会共识。在政府大力倡导的社区养老和机构养老还远远不能满足老年人的养老需求时,居家养老这种传统的养老方式依旧是多数老人无奈的选择。但养老护理员的数量短缺,技能低下,服务无标准,无规范,又成了很多老人抱怨养老难的主要原因。

  工作特累待遇低

  记者在采访中发现,很多雇主都感慨,雇用一个愿意照顾老人,特别是不能自理或半自理的老人,简直比找对象都难。公开的调查资料显示,全国的养老护理员有1000多万的缺口,而北京也缺少10万至20万人。很多投资商都看准了养老产业的巨大潜力,将重金投入这个市场,但往往还是看重养老地产、高端医疗等利润高、见效快的项目,愿意塌下心来去做养老护理的寥寥无几。不仅是投资客们不愿投入,就连家政服务人员也对伺候老人的工作冷眼相看。因为照顾一些不能自理的老人常常要端屎端尿,又脏又累,而且不少老人都对保姆的要求格外严格,稍有不满便大发脾气,养老护理员承受着巨大的心理压力。养老护理员工作繁重,收入却比月嫂、育婴师等低得多,现在市场上的月嫂一般工资都在五六千元,级别高的七八千,上万元也很平常,可养老护理的工资往往只有两三千元,很多家政从业人员都宁愿做月嫂,照顾产妇和小孩,也不愿意做养老护理员伺候老人。一家家政公司甚至说,“我们在招聘养老护理员时,对方总会问工资能不能到三四千,我们常常要违心地答应下来,回头再从公司的利润里面拿出钱来为他们补足缺口,就是为了留住这些护理员,而不至于让养老护理这项业务陷入无人可用的窘境。”

  换床单就得学两天

  在近期举办的中国国际养老及康复医疗博览会上,95081家庭服务中心从国外引进的标准化的养老护理服务一亮相,就吸引了众多观众将展台围得水泄不通,人们惊讶地发现,原来现代化、标准化的养老护理服务需要做得这么细致、耐心。就拿帮助老人换床单来说,这件简单的工作在很多保姆眼中根本不值一提,一般就是先把老人的身体抬起来,再趁势把床单一把扯下来。可经过标准化的规范后,换床单就变成了十几个步骤——先把老人的身体侧过来,把床单从一边慢慢卷起,以避免头皮、毛发等散落在地上,这时才可以把新床单铺到半边床上了,再帮老人转身到这半边,重复刚才的步骤铺好另一边床单。这还不算完,铺好的床单应该如何折角,折成多少度,都有严格的规定。“可别小看了铺床单这项工作,在培训的时候光这段内容就要讲上两天。”95081家庭服务中心的负责人傅彦生告诉记者。

  事事代劳不是真勤快

  在很多雇主眼里,勤快的养老护理员就是不厌其烦地帮老人做好一切事情,从穿衣吃饭,到洗澡吃药,事事操心,样样代劳。可专家却说,这样的做法不是真勤快。“老人年纪大了,尤其是那些不能自理或者患有老年痴呆者的老人,他们需要经常活动头脑和筋骨,才能延缓衰老,负责任的养老护理员应该让老人更多地参与劳动,而不是大包大揽,让他们丧失独立生活的能力。”傅彦生举例说,很多服务员为了有助于老人消化,直接给老人喂流食,却忽视了这样做会加速老人的牙齿咀嚼能力和消化功能的退化;为了让老人省心,服务员会帮老人穿好衣服,系好每粒扣子,其实这样会让老人的感知能力和生理机能变得更差。真正优秀的养老护理员会尽可能多地让老人自己动手穿衣吃饭,甚至让他们参与清洁、做饭等家务劳动。

【编辑:王硕】

>社会新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved