评论：“公务员不好当”源于“潜规则”失效

　　近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”在多地调查百名公务员，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，超九成坦言“公务员不好当”。之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品、如今没收到任何礼品的受访者占到79%，表示工资外收入减少的公务员有92位，八成以上公务员表示公款吃喝减少。

　　“公务员不好当”说到底是比较差异下的心理落差，是一种相对剥夺感。伴随着制度建设的加强，禁令频频之下，公务员过去权力在法外运行的空间进一步压缩，与身份相关的特权式福利逐渐减少，戴在头上的“紧箍咒”越来越多，公务员才会发出“越来越不好当”的感慨。

　　“公务员不好当”，本质上是一种角色回归——以兢兢业业的专业主义态度，以廉洁自律的职业精神，履行角色义务，遵循角色规范，在法治框架内扮演好公务员角色。

　　当规范处于一种“书本”状态，公务员可能知晓规范而不必遵守，因为不遵守并不会有不良后果。

　　不论是收受礼品，还是公款吃喝，抑或是“灰色收入”，在此之前，其实并不缺乏相关的禁令，只是由于缺乏严厉的惩罚手段，违规成本并不高，已有的规范没有发挥应有的效力，在执行中打了折扣。伴随着权力约束的制度化监督逐渐缩紧，违规行为的风险成本越来越高，权力自肥的”潜规则”逐渐失效，公务员才会觉得“越来越不好当”。(社会学研究生 杨朝清)