评论：干部应以“赶考”心态面对群众“主考官”

　　在全国组织工作会议上，习近平总书记第一次提出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。刚刚修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》更是把好干部标准写进了总则第一条。

　　什么样的干部是好干部？大处说，德才兼备、以德为先。具体看，不同的历史时期，标准各有侧重。这20个字，刻画出了新时期好干部的“标准像”，赋予了丰富的时代内涵。做新时期好干部，群众是“主考官”，实践是硬标准。做好以下几点，方能取得经得起实践和历史检验的业绩，回报组织的信任、群众的期盼。

　　一是勤于学。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。勤于学习，乐于思考，善于总结，才能勇于创新，敢于担当。深入推进济南的改革发展事业，不断提高工作的科学性、预见性、主动性，无不来源于持久的学习力、敏锐的分析力、准确的判断力、坚定的推进力。正如有人说的那样，数学、化学、物理学，什么都是“琢(学”。

　　二是明于势。良好的工作局面，来自于以积极的心态、成熟的心智和充分的准备，主动应对形势任务的发展变化。以较好的自我调节力、激励力，较强的心理承受力、排解力，彻底“清零”过去的成绩，认真汲取过去的教训，主动着眼未来的挑战，沉着应对各种复杂局面和繁重任务，审时度势，奋发有为，真抓实干，稳中求进。

　　三是敏于行。为者常成，行者常至。针对新形势、新要求，能否创出新局面、干出新业绩，关键在于一步一个脚印，沉下心来，扑下身子，甩开膀子，干出样子，创出“牌子”，成为“尺子”。当前和今后一个时期，要按照市委十届五次全会确定的目标任务，把全面深化改革贯穿于各项工作中，做改革的坚定支持者、深入践行者。以踏石留印、抓铁有痕的干劲和作风，实干、苦干、拼命干，精益求精，务求卓越，努力创出一流业绩，身体力行把济南的改革发展事业不断推向前进。

　　四是志于道。干一行，爱一行，成一行，是金子到哪都发光，才是新时期好干部的应有本色。否则，走着走着，就迷失了方向；干着干着，就没有了动力。顺利时、巅峰时，清醒地看到背后的责任、危机甚至风险；逆境时、坎坷时，敏锐地捕捉前面的光明、希望和转机。心灯不灭，愈挫愈勇；不经风雨，怎见彩虹。心中无坎，胸怀大局，心存高远，自会得之坦然，失之淡然，争之必然，顺其自然。

　　五是定于心。事在人为，境由心造。面对各种诱惑，耐得住，便是能耐；有定力，才叫能力。新时期好干部，任何时候都要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自我要求都要更高一层、更严三分，老实做人、用心做事、清白做官，善做善成、善始善终，任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

　　总之，标杆已经确立，关键见贤思齐。学习《条例》，感受更多的是责任和压力，同时，充满信心和动力。人生处处是考场。相信每个党员干部都会自觉以“赶考”的心态，积极面对每一次考验、用心干好每一份工作，为加快科学发展、建设美丽泉城做出应有贡献。(徐先领)