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北京东城370名机关干部社区挂职

2014年03月31日 09:33 来源:北京晨报 参与互动(0)

  北京晨报记者昨天从东城区获悉,东城区首次从区属机关、企事业单位选派370名干部到社区挂职锻炼,历时半年。今天这些干部正式“走马上任”,他们将通过走访调查,问需于民、问计于民,为社区解决实际问题出谋划策,当好社区“参谋员”。

  此次从全区各单位选派出来的370名优秀党员干部,将被分到全区187个社区,到社区挂职党组织书记助理或居委会主任助理。“此次选派的都是对工作有热情,想干事、会干事、能干成事的干部。”东城区委副书记金晖说,“同时,还注重考虑了那些有发展潜力而又缺乏基层经历的党员干部。”

  金晖告诉记者,选派优秀党员干部进社区工作,可以发挥挂职干部的特长和优势,为社区党组织出谋划策,协调解决群众反映强烈的切身利益问题,解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。

  金晖表示,许多全区性的重点项目、重点工程,如老旧小区综合整治、背街小巷综合治理、控违拆违等工作,最终都要在社区落地。选派党员干部进社区,参与全区重点项目和重点工程,可以发挥人才专长与信息优势,提高基层工作效率和工作实效。

  东城区新闻报道中心总编室主任铁岚,是370名干部下基层中的一员,她被选派到朝阳门街道史家社区挂职锻炼。“目前,居家养老是一个大趋势,也是我区重点推进的工作。我想带着这个问题,到基层摸情况。”铁岚告诉记者,“此外,我也十分关注今年东城着力推进的胡同准物业管理模式,调查停车难等问题,是否可以借此机会加以解决。”

  记者了解到,东城区委制定了《东城区在党的群众路线教育实践活动中进社区挂职干部管理办法》,从日常管理、严格考勤和监督考核等方面对进社区挂职的干部提出了明确要求。区教育实践活动领导小组办公室和区委组织部加强对干部工作情况的跟踪考察,对挂职干部的德才表现和工作实绩进行考核评价,考核材料要存入本人档案,并作为年度考核和选拔任用干部的重要依据。

【编辑:王硕】

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