重庆市上半年公务员公开遴选录取比例19.8∶1

　　我市上半年公开遴选192人，实际缴费报考人数3807人，录取比例为19.8∶1。3月28日，市公务员局发布统计数据显示，本次公开遴选竞争最为激烈的是市公务员局职位管理职位，142人抢1个指标。

　　按照计划，本次公开遴选原有211个指标，但因为无人报考或报考人数不足，取消了19个指标。市人社局分析，这些职位报考人数少，主要是因为门槛较高——市城乡建委建设项目经济管理等6个职位，要求具有与职位相关的工作经历；市水文勘测局水文勘测8个职位，要求具有水文与水资源工程专业。

　　据了解，本次公开遴选报名有三个特点：一是各职位报考人数更趋向均衡，竞争比例100∶1以上的职位仅有4个，与上次公开遴选报名相比减少了10个；大部分职位的报名人数在40人以下，竞争趋于缓和。

　　“从客观上看，这是因为遴选政策调整发挥了作用。”市公务员局相关负责人介绍，本次遴选街道机关公务员可以直接报考市级机关，减少了市级机关下属单位与垂直管理部门报考人数；市级机关下属单位与垂直管理部门可以相互报考，也减少了市级机关的报考压力。

　　二是综合管理类岗位凸现吸引力——缴费报考人数排在前3名的全是综合管理类职位。以市政府办公厅文秘职位为例，该职位遴选6人，不仅要求全日制学历、年龄30岁以下，还需具备区县和乡镇工作经历。就是在这样“苛刻”的条件下，该职位报考人数仍达201人，平均竞争比例33.5∶1。

　　三是主城区职位号召力更强。同属于街道基层岗位，北部新区基层司法所职位和街道食药监职位，报考人数接近20:1;而城口县基层工商所和水文站却无一人报考。同样是基层工商系统，主城区工商分局的报考人数是区县工商分局的10倍以上。(记者 文晶)