评论：贯彻上级规定，别走入另一极端

　　近一年多来，为响应党中央关于“八项规定”的号召，各级党政机关在遏制公款消费、严禁大吃大喝、反对铺张浪费的工作中，取得了不少成绩，出现了风清气正、务实清廉的新气象，受到了广大群众的一致好评。当前，仍然要严格遵守，防止回潮。但是，也有一些地方和单位，由于对“八项规定”的理解不尽全面、不够科学，也出现了某种偏差，走入另一种极端。

　　比如，每年春节到来之前，原先不少单位都有集体聚餐、联谊迎新的传统，这无疑是弘扬企业文化、增强职工凝聚力和战斗力的善举。实践表明，通过一年一度的岁末联欢，在职工中留下的是欢声和笑语，播下的是企业文化的种子，营造的是团结和谐的氛围。然而，从去年春节开始，不少单位担心违背“八项规定”，索性取消了这项传统活动。有的单位已经做好岁末聚餐联欢的准备，但当发现不少兄弟单位都未搞时，为求保险起见，也只好作罢。对此，不少群众啧啧有言，觉得这种合情合理、上下联动的迎新活动还是应该举办一下。实际上，年终在单位食堂简单聚餐，辞旧迎新、干群同乐，这不仅不违背“八项规定”，也是增进团队凝聚力的一种有效做法。

　　再比如，在行业之间、兄弟单位之间乃至不同地区之间彼此进行考察交流，只要有明确目的、有具体内容，不啻是一项相互学习、取长补短的重要举措。不仅能开阔眼界、丰富阅历，而且通过专题讨论、集思广益，在扬长补短的基础上，开拓创新工作，无疑大有裨益。但是近一年多来，有关主管部门考虑到接待方在贯彻“八项规定”时可能拿捏不准，存有诸多忧虑，索性不再组织此类活动。这是一种因噎废食的做法，只要坚持自费和节俭的原则，明确接待标准，实行账务公开，这类教育学习、考察交流活动与贯彻执行“八项规定”并不相悖。

　　总之，贯彻“八项规定”一定要从正面去理解、去执行，关键是一切要从有利于工作出发，严格划清公与私的界限，把握好分寸、掌握好尺度。(丁法章)