羊城晚报：院长言论被误读难掩真问题

　　虽然官方回应称“将庭长学会做饭纳入考核”系媒体误读，但事实上真正误读此言论的，不是围观的公众与媒体，而是该院长治理之下的基层法院。

　　类似的领导言论被“会错意”，或在层层下达的过程中被层层加码，导致初衷变异，其实并不鲜见。这种现象之所以流行，关键仍在于，领导的意志和言论在落实过程中，往往有着“一言九鼎”的效应，可以无条件地自动生成“条例”、“制度”。这也就能够解释，为何在常人看来都觉得是“玩笑”的做法，竟然可以在基层被煞有介事地当作重要工作来开展，却没有人提出异议，或是“异议”不能影响到“玩笑”成“真”。

　　此事的复杂还在于，高院院长的此番言论，又不能同于一般性的行政权力之语，基于人们对司法公正的特殊期待，对之当有更为严苛的解读。一方面，强调基层法院要认真对待“吃”的问题，并无不妥。但庭长是否能公正司法、秉公廉洁，与吃好中午饭真有如此之大的关联吗？从现实看，如果将庭长的廉洁系于做好“吃喝”之上，未免不是对反腐与司法公正的肤浅之见。另一方面，在谈论司法的“去行政化”时，一般都习惯性指行政力量对于司法公正的干预，但此事所暴露的另一个隐患同样不可忽视，即上下级法官与法院之间的行政隶属关系。至少从这件事来看，我们看不到两者之间的监督与被监督关系，而是明显的领导与被领导的层级隶属。由此可见，推进法院系统内部的“去行政化”同样任重道远。朱昌俊