湖北咸丰211名村医村教当选村干部

　　截至28日，咸丰县已有211名村医村教当选村干部，参与村级事务民主管理。

　　这一管理模式的产生，源于省委书记李鸿忠的一次调研。去年4月15日，李书记来到咸丰县清坪镇把界村卫生室，发现村医杨芳对村里的情况了如指掌，对答如流，称赞杨芳是为村民全心全意、全科、全天候服务的“三全医生”，并指出村医是参与村级事务管理的重要力量。

　　受此启发，咸丰创新村级事务管理模式，让村医村教进入村“两委”班子。4月10日晚，高乐山镇映山村村医蒋恩接到电话，马上赶到3组刘家院子，参加一起高速公路建设征地纠纷调解工作。蒋恩今年30岁，从湖北民族学院毕业后一直在村里当村医，2013年下半年，选为映山村支委。蒋恩赶到现场后，经过半小时的耐心解释，让两位不愿意在征地补偿协议中签字的老人放心地签了字。两位老人说：“蒋医生是我们最信赖的人，她的工作，我们支持。”

　　为什么村医能取得百姓信任？高乐山镇委书记朱继红说：“村医村教长期与群众打交道，建立了深厚的感情，形成一种互相信任的默契。他们当‘村官’参与村级事务管理，有利于化解农村矛盾。”

　　为让这支新力量迅速进入角色，咸丰采取定期培训、结对帮扶的形式，提高他们的服务能力。县委党校还专门举办了2期村干部培训班。

　　对这批特殊的“村官”，该县还健全制度，以绩定效，以“让群众满意”为标准，采取上级党组织与卫生、教育等部门双向考核，考评以“优秀、称职、基本称职、不称职”进行公示，结果与待遇挂钩。被考核为优秀的，在评先表模、职称评定、外出培训等方面优先考虑；符合条件的，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招考。

　　新模式实现了村级人才资源的有效整合，全县村干部平均年龄降低6岁，中专及以上学历人员占比提高了20%，为村级组织注入了新的活力。

　　咸丰县村医村教进村“两委”，参与村级事务管理，这种模式在恩施州引起反响。去年10月，州委书记王海涛批示学习推广咸丰的做法。

　　4月21日至23日，中央党建工作领导小组秘书组专程到恩施调研，调研组表示，村医村教进村“两委”体制，拓宽了基层干部培养选拔的途径，有利于化解基层矛盾纠纷，具有非常重要的现实意义。（记者 许琳 通讯员 孙东进 邓宏娟 向小玲）