“二孩”产假缩水 月嫂需求激增收入堪比白领
月嫂的需求市场很大。
有企业取消了员工“单独二孩”的陪护假和晚育假期 加剧产妇对月嫂的需求
日前,广东省“单独二孩”政策正式出台,在政策内孕育“二孩”的夫妻日渐增多,但从东莞部分企业了解到,目前政策刚开放,相关企业对于员工生育“二孩”的管理制度尚未完善,有的企业取消了员工的陪护假和晚育假期,致使员工产假“缩水”。由此更加导致产妇对母婴从业者的“依赖”。记者走访智通人才连锁家政公司,发现前来预订月嫂的客户络绎不绝。
“二孩”产假“缩水” 月嫂需求激增
据了解,今年“二孩”政策放开,让不少年轻母亲“乱”了手脚。据悉,目前政策刚开放,一些企业对于员工生育“二孩”的管理制度尚未完善,有的企业取消了员工的陪护假和晚育假期,致使员工产假“缩水”,不少“二孩妈妈”怀胎5月就迫不及待的征订月嫂。
据智通人才连锁家政公司(以下简称智通家政)总经理黄勇介绍:“东莞现在的新生儿已经达到25万,单独二孩政策势必会扩大这个数字,由此月嫂、育婴师的缺口会愈加增大”。据悉,现在智通家政在培训期间的月嫂、育婴师都提前被一抢而空。
东莞白领梁小姐怀胎6月就向智通家政打听在自己预产期间能否聘用月嫂,由于目前月嫂安排满档,家政中心将梁小姐的信息记录,待有空档期间才为其安排。
月嫂收入可观堪比白领
据黄勇介绍,目前在智通家政从事月嫂,其薪资3500~10000元不等,收入堪比白领。目前东莞市场的月嫂年龄在35~55岁,随着月嫂经验逐年丰富,工资也逐日攀升,经过专业的培训,参加考核后持证上岗,可以说月嫂目前是中年妇女最好就业、工资最高、发展最好的职业之一。
在智通从事月嫂工作的田红英是名金牌月嫂,雇主满意度达100%。据田红英所述她每月都有7000多元的收入。
“东莞顶级月嫂月薪是1万元左右,初级月嫂则是5000元。” 东莞家政行业协会会长刘慕玲说,在月嫂队伍中,大部分人都有3年以上工作经验,月薪大约在七八千左右,顶级从业人员也就是月薪近万的人所占比重不大。而好的育婴师最高月薪目前是6000元,普通育婴师也能拿到3500元以上的标准,不过月薪在6000元以上的育婴师比例还不到1%。
产妇:请个月嫂省力省心
由于初生母亲大多是85后,不乏独生子女,不少是独自在东莞成家立业,为了让宝宝和自己在月子里健康顺心度过,大多选择请月嫂,方便省心。“大多母亲抱着这样的态度,促使东莞月嫂供不应求。”黄勇说。
初生母亲小张来自北方,但婆婆又是南方人,如果按南方的月子饮食和风俗,小张不太习惯,只好请自己的母亲来照顾月子。可母亲一个人又忙小孩又要照顾自己,做女儿的不忍心看到母亲如此操劳,为此小张决定请月嫂,把专业的活交给专业的人去做,让自己和家人也省心省力。
月嫂爱心决定职业前途
“对于月嫂的真正考核其实是对个人品德的素质考验,是否任劳任怨充满爱心是决定月嫂职业前途的关键。”黄勇说。
刘慕玲说,要做好家政服务工作,首先是服务心要强一个称职的阿姨到了雇主家后,应适应雇主家的习惯和要求,而不是让雇主来适应自己,同时明确了解雇主需要什么样的服务,尽快适应新的环境。
其次,要有责任心,比如有在育儿过程中,需要给婴儿做被动操,或是给婴幼儿安排饮食,应该每天按照科学的安排去执行,而不能找任何借口去漏掉其中的环节等。
另外,家政人员要注重自己专业技术的提升。刘慕玲说,作为一个合格的家政从业人员,无论是家务还是月嫂和育婴师,都应该按照国家规定的学时按量培训,并主动学习各种技能,不断提升自己的专业技能。 文/记者关旭东 通讯员王茜 图/记者卢政