规范称呼需要一次彻底的“洗浴”
广东省纪委近日发出通知,指出党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”“老大”,有的称下属为“哥们”“兄弟”等,破坏党内民主,损害公仆形象,与党的宗旨和人民政府的性质极不相称,要求严明党政机关工作人员之间称呼纪律,禁止“称兄道弟”。(5月15日《南方都市报》)
下属称领导为“老板”“老大”,领导称下属为“哥们”“兄弟”,这样的官场生态不是一天形成的。规范称呼的话题,也不是现在才有的。表面上,这反映的是称呼问题,令行禁止之下,改起来不难;实际上,称呼背后的影响与权力生态比较顽固,做起来不一定容易。广东禁止“称兄道弟”,党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼,有着积极的现实性,要落到实处并长期保持,需要有由表及里的洗浴过程。
国人历来讲究“正名”,“名不正则言不顺,言不顺则事不成”。在封建社会里,达官贵人、芸芸众生的称呼,都有严格的章法,稍不留神,还会招来杀身之祸。早在1965年12月14日,中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》,要求“今后对担任党内职务的所有人员,一律互称同志”。后来,党的几代领导核心也一直倡导党内人员之间互称同志,继承和发扬党内互称同志的优良传统。
现实中,下属对上级指名道姓的称呼往往喊不出口,称同志又觉得陌生;上级对下属的称呼也可能会“感冒”,或者面子上过得去,心里还是觉得对自己不尊重,是不买自己的账。而习惯称“老板”“老大”“哥们”“兄弟”,越庸俗越觉得亲热,越江湖越显得是自己人,摆不正位置和心理,浸染了宗派主义和“江湖习气”。称呼上的悄悄变化,不仅是顺不顺口的问题,而在于人们心里所想、现实所现,自然而然地影响着人们。
党政机关人员之间怎么称呼,不需要像小学生那样过多的提醒,应如反“四风”那样多一些问责,把看似小事情的称呼问题提升到一个高度,才会有真正的反应和响应,才不至于使改称呼流于形式,或成为“老毛病”,过一段时间又反复发作。
统一和规范称呼,也应当影响和改善领导与下属的关系,形成真正意义上的平等。比如,前不久,国家海洋局和安徽省先后发声,提出“一把手”将不再直接分管人财物。这种促进“一把手”行政权力分散化、合理化、透明化和科学化的做法,可以有效避免“一把手”权力过大的问题。“一把手”不再一人说了算,不再是真正意义上的“老板”,权力和岗位都得到监督,体现平等的“同志”关系, “同志”才会容易和自然。(卞广春)