湖北：未来5年七成职工参与工资集体协商

　　记者从近日召开的全省工会落实“两个普遍”三年规划总结表彰会上获悉，未来5年，我省工会将坚持建会建制并重、数量质量并重，继续深入推进企业普遍建会和普遍开展工资集体协商，实现企业建会率与职工入会率动态保持在85%以上，其中25人以上企业保持在90%以上，集体合同动态建制率保持在80%以上，职工对工资集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上。

　　在工会组建上，将开发区(工业园区)、街道社区作为重点区域，将小微企业和新社会组织作为重点领域，将农民工、劳务派遣工和灵活就业人员作为入会重点对象，用组织形式的创新来实现对各类用工单位的全覆盖。在工资协商上，坚持“行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长”，大力推进县以下区域(行业)集体协商，突破小微企业“建制难”；将职工人数较多、生产经营正常的用人单位作为重点，确保百人以上用人单位集体合同建制率达到90%以上。

　　据悉，2011年以来，全省新增建会企业15.5万家，新增会员198万人，签订工资集体合同新增3.4万份，覆盖企业新增11.3万家，圆满完成了三年规划目标任务。 (记者 彭小萍 实习生 袁承昊)