浙江温岭新老乡镇干部拜师认徒 21人领“出师证书”

　　中新网台州6月18日电(见习记者 李梦清 通讯员 杨鹏)“我要感谢我的两位师傅，是他们帮助我解决了许多实际困难，教会了我很多工作经验和方法，为我今后的发展打下基础。”18日，在浙江省台州市温岭大溪镇新老乡镇干部拜师认徒活动现场，接过“出师证书”的新任乡镇干部莫俊丹表达了对师傅的感激。

　　记者了解到，所谓“新老乡镇干部拜师认徒”，是一名驻村师傅和一名业务师傅传帮带一名新乡镇干部，师傅们一对一地把多年的经验和工作技巧传授给徒弟们，徒弟们遇到难题也可以随时请教自己的师傅。

　　这是温岭大溪镇在探索干部队伍建设中总结出的有效方式，有效地提高新任乡镇干部们的业务能力和个人素养。

　　“新老乡镇干部拜师认徒”已举办六年。18日，温岭市大溪镇举办了“新老乡镇干部拜师认徒活动第五批出师暨第六批结对仪式”，21名新任乡镇干部领到了“出师证书”，13对新老乡镇干部进行了结对。

　　现场，接过“出师证书”的莫俊丹对其师傅表达感激之情，“我要感谢我的两位师傅，是他们帮助我解决了许多实际困难，教会了我很多工作经验和方法，为我今后的发展打下基础。”

　　莫俊丹说道，一次遇到村民前来反映家中自来水水压不高，3楼用水困难。她本想说“这个我们也不知道”，但在一旁师傅似乎看出了她的心思，连忙用眼神制止。

　　“师傅马上打电话给自来水公司询问，并向村民解释水压低的原因，当时村民听了后连声道谢。”莫俊丹说，师傅用他的实际行动证明，驻村工作一定要站在村民的角度想问题，细致地为村民解决困难。

　　此外，2013年刚考入该镇的镇干部方史文拜师后说：“认了师傅后，相信遇到再大的困难都可以在师傅的帮助下克服，在师傅的监督下，还能帮助我改掉浮躁和懒散的毛病。”

　　据了解，大溪镇对乡镇干部队伍建设颇为重视，除了“拜师认徒”，该镇还通过建立一线工作法和创立“新乡镇干部读书会”、“大学生村官论坛”等活动，更好地在新老干部中架起一座经验交流的桥梁，致力于打造一支“清廉、务实、为民”的干部队伍。(完)