国考创新低难说是因就业观转变

　　11月30日小雨淅淅沥沥，糟糕的天气挡不住烟台考公大军的热情。据了解，此次国考全国共有140余万人通过此次国考报名资格审查，虽然招考人数刷新历史新高，但是本次国考的报名人数和平均竞争比都创下近年新低。

　　国考报名人数罕见创新低，于是有人断定是毕业生就业观念转变所导致的。实话讲很难认同这种观点，说毕业生择业观更趋理性是过于乐观的估计。因为国考热降温十分有限，仍然有平均58:1的激烈竞争，在一些热门岗位上竞争激烈，比如海关、税务等部门的报考上丝毫看不出人数的减少，可见国考依旧是毕业生就业的重要选择。仅看一年的数据说明不了什么，很难说今后公务员考试人数都将连年走低。

　　国考人数为什么会降低？这是由多方面原因造成的。据人社部发言人分析主要有三个原因：首先是招录机关对招考职位描述更具体、资格条件设置更详细，这就意味着报考的门槛更加严格；其次是考生报名更趋理性；再次是人社部采取了技术手段，注重报名的诚信机制建设，这样不符合条件的报名情况大幅减少，挤出了报考数据虚高的水分。由此可见，国考有所降温很大程度上归因于考试更加规范的客观因素。

　　事实上，毕业生的择业观往往要在现实面前低头。几乎年年都被称为“史上最难就业季”，在就业形势严峻的大环境下，可以说大多数毕业生被潮流裹挟，要么选择考研、要么选择考公。在找一份稳定的饭碗都不容易的前提下，理性的择业观显得非常脆弱。就以考公为例，很多人对海关、税务等听上去地位高、收入高、福利好的部门趋之若鹜，相反对那些工作环境一般、收入不高的基层公务员岗位则选择无视。尽管公务员现在面临压力，但在工作稳定性和收入上还是在各行各业中稳居前列，扭转畸形的择业观很难跟国考人数走低画上等号。

　　所以说，现在就下国考降温因毕业生择业观趋理性的定论还为时尚早。想要毕业生们树立理性择业观，不唯公务员考试马首是瞻。既需要进一步以反腐高压姿态，清除公务员系统中的灰色收入空间，另外也要注意到企业招工难的现状，引导毕业生调整就业期望值，多关注中小企业或者自主创业。(毛旭松)