问题官员复出应定“从零开始”规则

　　因为曾经参与公款吃喝被免职了，这样的官员真的就不能复出了吗？有很多人觉得这样的干部最好能被打入到十八层地狱。其实，这也有点极端了。犯错误其实不可怕，只要愿意改正错误，我们的用人制度应该给他们一次改过自新的机会，尤其是对于那些违纪而不是违法的干部。

　　“问题官员”可以复出，但是复出的时候，必须要坚持一个“从零开始，从头再来”的原则。驾驶证的记分大家都熟悉，违反规则，驾驶人就记相应的分数。记满分之后，那就需要重新学习，重新考试才能再拿驾驶证。对于官员的管理，我们也需要实行这样的记分管理办法，违反了相应的纪律，就要扣掉相应的分数，到最后“官分清零”的时候，也就是我们所说的免职等等处理了。这个免职处理就应该等同于驾驶证的分数清零。

　　“问题官员”实际上很多人都是“哪里摔倒哪里爬起来”，很多人复出之后的级别和原来的级别基本上是相同的。比如这个昔日的县委书记、现在的市局局长，其职务级别都是一样的。更有甚者复出之后的级别比原来的还要高。这样的“问题官员”复出就是存在问题的。

　　如何“从头再来”？笔者认为应该做到以下几点：

　　其一，级别为零，重新奋斗。要将级别归为零，让他们和当初刚进入公务系统一样，一步步地去成长。

　　其二，岗位取消，重新考试。出了问题，就要接受处罚，处罚之后如果还想当公务人员，就应该重新开始，要参加各种必要的考试，包括工种亦需要依据考试的成绩进行分配。

　　其三，上岗之前，公众过堂。“问题干部”就是出过问题的干部，出过问题的干部可能改邪归正，但是也有可能死不悔改，对于出过问题的干部在使用的时候，就应该是严肃的事情。这就需要让他们在公众面前过过堂，要说说自己的规划，说说自己的想法。

　　“问题官员”可以复出，但是复出的路径不能是“静悄悄”，而应该是定一个“从零开始、从头再来”的明文规则。(郭元鹏)