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评论:延迟退休不妨多些“选择项”

2014年12月29日 09:10 来源:武汉晚报 参与互动(0)

  中国社科院周四发布了一份报告,提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

  随着我国老龄化人群的大幅增加,国家财政弥补养老金缺口的压力会越来越大。政府希望通过延迟退休年龄来减少养老金的支出。但其实,延迟退休年龄还有一个考虑,就是在一定程度上缓解未来一段时间内我国劳动力紧缺的压力。此事无疑与所有国民的切身利益密切相关,所以在政策出台时,要制定相应的配套政策措施,对不同人群区别对待,有四件大事需要做好。

  首先,政府应该鼓励人们延迟退休,而延迟退休年龄不该一刀切。现在一些从事重体力劳动者或者身体虚弱的职工,他们希望自己能够早点退休,另一些人却希望自己再多干几年。所以要采取措施区别对待,让想退休的人退下来,而不想退休的人可延迟退休。

  其次,延迟退休年龄并不能解决我国养老金的缺口问题。政府应当建立一揽子制度设计,真正实现国家与个人的责任共担。比如加快养老保险并轨,将新农保、城居保与城镇职工基本养老保险的衔接转换通道彻底打通,加大垄断性国企红利转移支付比例等等。

  再次,渐进式推行延迟退休改革在国际上有先例可以借鉴,这样可以让人们有充分的时间准备和心理预期,同时最大限度地降低对当期就业的影响。

  最后,让养老金体系透明可持续。目前本该属于个人所有的个人账户基金,被社会统筹账户借支,导致个人账号长期空账运行,参保者权益受损,无法建立起个人缴费与待遇领取之间的激励机制。因此参保者普遍愿意早退休而不是延迟退休。所以我国养老金体系账户应该公开透明,接受社会公众监督。张平

【编辑:孙静波】

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