前三季度贵州处理55名纪检监察干部 超过去年总和

　　昨日，记者从贵州省纪委监察厅网站获悉，今年前三季度，全省共处理纪检监察干部55人，超过去年全年的总和。其中，党纪政纪处分43人，调离纪检监察系统13人，移送司法机关1人。

　　据介绍，今年1至9月，贵州省纪委已对省直部门纪检组长、纪委书记和监察室主任，高校、企事业单位和市、县纪检监察领导干部6718人次开展了211期纪检监察政策理论和业务知识培训，使中央纪委、省委的思路、方向和要求迅速贯彻到每一名纪检监察干部。近日，贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛约谈15名落实监督责任相对滞后的省直单位派驻机构负责人。在省纪委的示范带动下，贵州逐级对纪检监察干部开展“大约谈”，提醒、督促、鞭策其敢于担当、严于担当、善于担当。对于约谈之后，仍然无动于衷、尸位素餐的纪检监察干部，坚决问责。目前已有23人因履行监督责任不力受到追责处理。

　　不作为尚且挨“板子”，乱作为必定受重罚。各级纪检监察机关全面开展“明纪知纪守纪”活动，通过180余场形式多样的警示教育，强化纪律观念。省纪委遴选6个纪检监察干部违纪违法典型案例，在媒体上点名道姓通报曝光，并以图解、漫画等形式以案明纪。除了提醒和震慑，还有刚性约束的“硬杠杠”——就政治纪律、廉政纪律出台《贵州省纪检监察干部“三严守、九严禁”》；就组织纪律出台《外出报告制度》；就办案纪律出台《办案回避制度》。省市县纪委相继制定《纪检监察干部监督办法(试行)》等规定，将各级纪检监察干部“八小时”内外全部纳入监督内容，并通过谈话、函询、提出处理意见等方式，针对性地从严加强教育、监督和管理。（贵州都市报 孙英)