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员工投诉被欠薪3个月 老板:他让公司损失37万

2016年04月08日 13:36 来源:沈阳晚报 参与互动 

  “我要投诉!装饰工程公司恶意拖欠员工工资!”因为经熟人介绍入职,沈阳市民小和(化名)与公司没有签劳动合同,如今遭遇了欠薪事件……他向劳动监察部门进行了投诉。4月7日,沈阳晚报、沈阳网记者采访了一起因未签劳动合同引发的纠纷,给员工、老板双方敲响警钟。

  员工投诉老板恶意欠薪仨月

  市民小和向市民热线96123投诉沈阳市大东区长安路10号附近的装饰公司欠薪。“当时谈的待遇是每月工资5000元,加上7%的保险补助,另外还有每天10元的午餐补助。”他说,进入公司后一直没有签订劳动合同,公司也没有按时发放工资及补助。“我负责一个饭店的幕墙设计工作,从去年9月份入职一直到11月底,公司一直拖欠工资不发。”

  去讨薪遇公司放假老板失联

  小和称,公司老板曾多次承诺,会发放工资及补助。但后来,公司给全体员工放假,工资一直拖欠到现在也没发。

  小和曾多次给公司负责人打电话、发短信,但对方不予理睬。他也曾多次去公司讨要,但面对紧锁的公司大门无计可施。无奈下,他向公司所属的大东区人社局劳动监察大队进行了报案。

  昨日,监察大队相关人员接受采访时称,接到报案后,劳动监察人员第一时间赶到该公司进行调查。不料,发现该公司门已上锁,没有找到负责人。因为没有监察主体,无法立案。

  老板回应:欠薪有因并非恶意

  几经周折后,记者联系上这家公司的老板陈经理。他承认欠薪的事儿,但否认是恶意的。“就欠他1个月的(工资),4000多元。”他说,“欠薪有原因。”

  谈到当时公司与小和没签劳动合同,陈经理称“我也老后悔了”。“他是经熟人介绍来的,谁料这个人不靠谱。不仅与总管吵架,而且设计方案拖半个多月拿不出来。”方案拖延导致公司失信,这项工程损失达37万元,目前甲方欲起诉公司索要赔偿,已派人送来了律师函。

  区人社局:不签合同取证难

  “建议当事双方走法律程序维护自己的权益。”大东区人社局劳动监察人员告诉记者,涉及装饰装修行业拖欠工资的案件投诉最多。有很多劳动者与用人单位没有签订劳动合同,只是口头约定工资及工作时间,致使执法取证困难。

  沈阳晚报、沈阳网记者 唐葵阳

【编辑:高辰】

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